88问答网
所有问题
当前搜索:
上司看不起你的表现
在职场中什么人会被人轻视、
看不起
给我们分享下吧?
答:
通常来说,职场人会有以下几种人被人
看不起
。第一、 没有真本事,只会溜须拍马的小人。职场中有一种人,很会看
领导的
脸色。自己的工作内容记不住,但是领导的个人喜好可以如数家珍。部门出现难题,需要大家群策群力的时候,你听不到她的声音。领导说的每一个提议,你都能听到她强烈拥护的声音。
遇到不公平的事怎么办?
答:
问题一:遇到极不公平的事情,你怎么办? 那些做
领导
的都是会重视一部分人,轻视一部分人的,你不用太介意,做好自己的工作,有时间就报读一些课程,抓住机会充实自己,总有一天你的才能会被领导所看到的!至于大家都看不起你,你找出他们
看不起你的
原因,对症下药就好了,如果说他们是因为你的工作
表现
...
职场上有哪些行为是大忌?
答:
第二,爱装好人又爱在背后诋毁别人的人,这种人一般都能说会道,而且他们特别爱趴在别人的耳边说悄悄话。嫉妒心特别强,但是又不会轻易去得罪一个人,所以这些人都喜欢在背后说别人坏话,甚至打小报告,见不得别人一点好,只要有人有一点优秀的地方,他们肯定要在背后诋毁别人,这类人经常会在
领导的
...
我的
上司
把我的工作全安排给别人了。?
答:
公司聘用人员,是用
你的
才、用你的能,绝不会请一个吃闲饭的人来养着。所以,只要你认真做事,心地坦荡,心中无冷病,怎么会担心吃西瓜呢?第三,全力支持配合。如果老总叫你协助那位人员完成工作,或者那位主动找到你请求协助,则你必须
表现
出非常乐意、积极的态度,绝不能闹情绪,更不能一问三不知...
怎样能喝
领导
有效的沟通?我不敢和领导谈关于自己利益的事
答:
只要这上司不是存心找
你的
茬,冷静下来他一定会反思,你
表现
一定会给他留下深刻而难于磨灭的印象,他的心里一定会有歉疚之情。(4)不要把批评看得太重 一两次受到批评并不代表自己就没前途了,更没必要觉得一切都完了。如果受到一两次批评你就一蹶不振,打不起精神,这样会让
上司看不起你
,今后他也...
公司聚餐
上司
故意不通知我,怎么解决?
答:
顺其自然,干好
你的
本职工作。同时与同事处好关系。俗话说得好,病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验。又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,也不要对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。同事...
“职场中,不要和
上司
作对”,你认同这句话吗?
答:
即使不是巴结讨好,但是一定要是和谐流畅的关系。一旦你和
领导
对着干,那么就会遭遇许多职场风险:一、 和领导作对的直接反映:领导会觉得你对他不服 这里有几层含义:1、 你和领导作对,最直接
的表现
就是你不服领导的管理。那么既然你不服从领导的管理,那么领导肯定也会不喜欢你,觉得你和他不是一条...
职场中什么样的关系最危险?
答:
在职场和
上司
有情人关系或者暧昧关系,最终总是害人害己。有时候东窗事发,可能上司一点事都没有,自己却立马被舍弃。之后,被人暗地里嘲笑,
看不起你
,影响自己的职场发展,得不偿失。作为一个成熟的职场人,应该懂得与上司保持好关系,特别是异性上司,尽量避免两人单独相处,以工作交往为主,不要涉及...
如何服务好
你的上司
服务好你的下属
答:
仅供参考:身为下属,既便你技术出众或能力过人也不能养成
看不起上司
的习惯,时刻保持对上司的尊重,一个有能力而不具攻击性的下属容易让上司信赖,也更容易让上司接受
你的
想法和建议。在工作接触中要多观察上司的言行,了解他的性格、好恶,面对种种
上 司
,采取不同的策略,将对你大有裨益。应对上司 ...
如何优雅地维护你与同事、
上司
之间的“塑料友情”?
答:
除此之外,在中国文化中还有一种文化就是说反话,有时候适当的损话会让人感觉你和他更亲切。当然了,有时候也要分时间和地点,要正确把握机会。我觉得最重要的一点就是要自己有一些特殊技巧,让别人有求于你,如果你会的别人都会,那么你去拍马屁
领导
和同事都会
看不起你
,这样只会让自己和别人都内心...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜