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上半个月班突然辞职有没有工资
上班
半个月
不想做了,
离职有工资
拿吗?
答:
然后需要填写
离职
单,需要领导签字批准;更为重要的一点,在这个一
个月
的离职期限中,你需要将你的工作同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是
辞职
了,企业同意直接走,那么后续
薪资
在常规发薪日发放,是没有任何问题的。如果是你提出了辞职,企业尚未批准,且你没有完成工作交接,没有走常规的离职流程,...
上班
半个月
不想做了,
离职
可以拿到
工资
吗?
答:
你一直在一家公司进行了大
半个月
,证实或是在实习期,试用期
辞职
,只必须提早三天向企业提交
离职
报告,按正常的程序流程就完全可以取得
薪水
。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除
工资
的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
自动
离职有工资
吗
视频时间 01:06
上六天
班辞职
可以要
工资
吗?
答:
上六天
班辞职
可以申请发
工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
在一家新公司上班上了
半个月
,一直没帮我办理入职,也
没有
签合同,因为个...
答:
员工试用期内
辞职
,可以拿到
工资
;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
我在工厂上班!自动
离职了工资
还有吗?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
主动
辞职
如何取得补偿申请书
答:
一、主动
辞职
如何取得补偿 1、通常情况下,员工主动提出辞职是没有经济补偿的。然而,如果公司未按时足额缴纳员工的社保,或者未支付
工资
,员工可以据此提出被迫辞职,并有权要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】以下情形出现时,用人单位应当向...
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给
工资
吗?
答:
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给
工资
吗? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
在试用期内上班
半个月
就
辞职
的话
有工资
吗
答:
上班还在试用期内可以结工资走吗? 必须可以啊 而且幸亏是在试用期 所以你可以想走就走 不然过了试用期签了正式合同你再想走的话 就要交违约金了呢 试用期的意思就是单位试用你的时候你也试用单位 想走就走哈~工作
半个月
,试用期,没签合同,没有提前三天
辞职有工资
拿吗 这样也是跟企业建立了...
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