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上两天班辞职有工资吗
上了
两天班
领导就让我别去了,厂里会给发
工资吗
答:
肯定会发
工资
的,这是你劳动所得,
二天
也是上班,干活,劳动仲裁会保护你的合法权益,请不用担心。
...上了
两天班
后
辞职
,公司按出勤天数算
工资
,应该是这么计算的?_百度...
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。可以计算4000元
工资
相当于4000除以21.75天,得每天
薪水
:183.9元。上4天班就可以得工钱:735.6元。
新员工上班
2天
自动
离职有薪资吗
?
答:
没有,因为在试用期间应该是提前三天提出
辞职
,如果没有提出就离开的应该扣掉三天的
薪资
作为补偿。
试用期,工作了
两天
,
辞职
,可以要
工资吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
辞职
,不影响结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过...
上班三天自动
离职有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
员工来公司
2天
就
辞职
了,该给
工资吗
答:
一般不用给:1、《劳动合同法》第三十七条 ……劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、公司的规定中,一般也会列入试用期的要求,这种情况也会作出在
工资
计发方面的限制性规定。如不给的话,员工自知理亏,也不至于来要。
工作一周
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
法律分析:可以的。正常上班一周
离职
也是应该
有工资
的。按照法律,劳动者工作一天,用人单位就要支付一天的劳动报酬,没得讨论。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期,工作了
两天
,
辞职
,可以要
工资吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
辞职
,不影响结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过...
工作三天
离职有工资吗
答:
一、工作三天
离职有工资吗
1、上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班三天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
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