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上一年病假影响下一年年休吗
年假
能累计到
下一年
用吗
答:
一、
年假
能累计到次年吗 可以累积到
下一年
。 职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发...
2017
休病假
超过几天会没有
下一年年假
答:
请
病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。人力资源社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受
下一年度
的年休假。
...没满
一年
,已有一个月的
病假
,这种情况下有
年休假吗
?
答:
2. 连续工作满12个月以上;3. 无下列情形的:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20...
病假
事假从
年假
扣除合不合理
答:
这也从侧面说明了若职工当年
休病假
未达到上述程度,不能先用
年休假
折抵病假。职工患病或非因工伤残,除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴,如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97.44元),原则上按职工生活困难补助标准...
病假一年
内不能超过多少天才不会
影响
到年终奖
答:
职工连续工作
1年
以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。
病假
达到一定时间不能要求年休假:员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。...
年休假
本年休还是
下一年休上一年
的
答:
年休假
是本年休的,不可以结转
下年
,
一年
一次休完,逾期作废。
一年
请几天
病假
会
影响
年终奖
答:
三)累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受
年休假
。
职工
年休假
不休可累积到
下一年吗
视频时间 01:19
一年
内
休
产假还能休
年假吗
答:
【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
职工
年休假
不休可累积到
下一年吗
答:
请
病假
累计4个月以上的; (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满
一年
的,不享受
年休假
。 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
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