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上一个月班就辞职
本人在酒店上班的,
辞职有一个月
了,到现在不不批,去问领导就就不知道!我...
答:
辞职
不需要谁批准!一定要有书面的辞职信!你手上是不是有领导签过字的辞职信呢?有的话,做到辞职之日起
一个月
,就可以不去上班了。你现在还可以写一封信,把你的情况说清楚,比如你是什么时间辞职的,什么时间递交了辞职信,辞职信交给了谁,现在在谁手里,单位一直拖着不给办理
离职
手续等等,你...
辞职
需要提前
一个月
吗?直接走可以吗
答:
在试用期间提出
辞职
的,只要提前三天提出就可以,已经过了试用期,辞职需要提前
一个月
。直接
离职
也可以,但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月就
走了可以扣其工资吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。提出
辞职
不到
一个月就
走了,会不会扣工资 一般来说很多工厂会扣的,主要看你怎样跟老板沟通。如果叫你走了就不需要扣钱,中途你...
刚上班
一个月
,23号跟领导说想
辞职
,月底可以走吗?
答:
按照规定是不能够,劳动法规定,员工
辞职
如果单位不同意,必须继续工作三十天才能离开,否则单位作为旷工处理,你要早走,只有取得单位同意,没有别的办法,去和单位协商。
来公司
一个月
还没混熟,要不要
辞职
呢?
答:
你好,根据你的描述,这个事情呢,我不建议你
辞职
。才来
一个月
,怕什么呀,慢慢的熟悉嘛。想要这一个公司混的很熟,最少也要半年左右,你这个时间太短了。再坚持三个月,再看看吧。
我在小厂子上班,厂子规定
辞职
并批准后还得再干15天 否则扣半月工资,请 ...
答:
中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半
个月
工资,这个是不合法的。劳动合同法》 第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和...
如果提前
一个月
给老板提出
辞职
,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
答:
如果双方未达成一致,将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期,在该日期之前,属于劳动关系存续期,企业无权要求劳动者立即走人。(2)法律规定劳动者提前
一个月
书面通知即可解除劳动关系 但是不是一定要求做满一个月,主动权在企业,这一个月主要是方便企业交接工作,安排新人接替,所以...
如果工厂强行要员工上班六
个月
后才可以
辞职
我们应该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
今年31岁找了一份工厂普工做做了
一个月
啦,组长调我去开通宵班,开了几...
答:
今年31岁,找了一份普工的工作。做了
一个月
了,组长吊我去通宵加班。看了几天了,想
辞职
。可以吗?我觉得你选择辞职当然可以呀。首先组长叫你去开通宵班。这事在不顾你的身体情况啊!毕竟年龄已经满31岁了。几乎已经到了,而立之年。身体也需要更好的保养。首先是不考虑你的身体。女生晚上睡不着觉...
我在一个地方上班
一个月
了,现在我想
辞职
,但老板说我没做满一年,只会...
答:
你要干的时间短,是否签订正式劳动合同,是否在试用期内,
辞职
时需要考虑劳动合同的约定及上述法条的规定。不是在试用期内的话,最好提前30天通知用人单位。如果实在不想继续工作,也无所谓,因为你只是要这个月的工资,用人单位也很难追究你其他责任。你可以要求用人单位支付工资,最好多沟通,协商处理...
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