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三方协议签了还是应届毕业生吗
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
2、对于就业单位或企业而言,
签订三方
就业
协议是
进行校园招聘的重要方式,单位或企业签订的
应届毕业生
越多,就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好,在处理政商关系时,单位或企业就能获得更好的支持。3、对于学校而言,三方就业协议一是用来给学生办理报到证,二是用于就业数据统计、就业帮扶等。
签完三方还是应届生
身份吗
答:
三方协议
书只是毕业生在“择业”过程中
签订
的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。三方协议的作用 三方协议的作用在于解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
签订三方协议
就不
是应届毕业生了吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
毕业生签了三方协议
还算
应届生吗
答:
毕业生
签了三方协议
还算应届
生吗
如下:签三方协议后还算
应届生
的。签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业...
三方协议签了还是应届生吗
答:
三方协议签了还是应届
生。签了三方协议算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是应届毕业生
。只要是在毕业一年之内的学生都算是应届毕业生,只要他们确保自己在择业期内没有签订正式的劳动合同就可以,这一点要通过学生是否有缴纳过社保或者公积金来判断,而且大部分学校刚刚毕业的学生,他们的档案都放在了自己的学校,或者是生源所在地的人才市场,当地的人力资源管理部门...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
1、
三方协议
书只是
三方签订
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣);4、
应届生签了
三方后,身份
还是应届
...
今年毕业,
签了三方协议
,还算
应届毕业生吗
答:
原则上是不能算
是应届毕业生
的。应届毕业生的界定如下:应届毕业生,即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生等。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(...
签了三方协议
是不
是应届毕业生
答:
三方协议
:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方是:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
签订三方协议
后
还是应届毕业生吗
答:
签订三方协议后
还是应届毕业生吗
在当下社会,大家逐渐认识到协议的重要性,
签订协议
能够较为有效的约束违约行为。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家整理的签订三方协议后还是应届毕业生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。签订三方协议后还是应届毕业生吗
签了三方协议
就不是应届
生毕业
...
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