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三方协议在自家厂能签吗
三方协议能
跟熟人单位
签吗
?或者跟人才?
答:
三方协议
现在对企业都没有用的,只是学校用来统计就业率,你让熟人(单位)按个公章即可,或者
自己
弄个假公章,不需要花什么钱。档案一般随你的户口,需要你带着报到证到当地户口所在地人事局报到,就是签个名,很简单。同时建议你最好不要把档案放到公司,一来企业用不着,二来如果将来要离职什么的,...
应届生签了劳动合同后换家公司
还能签三方协议吗
?
答:
1、三方合同,就是毕业生、学校、用人单位,学校只是作一个见证(其实没什么用),其次就是就业率(没有三方合同,就不能算你就业,影响学校就业率,就不会给你发报到证)。没有报到证,与用人单位商量——这个应该很好解决,没必要再一家
能签
三方的再跳。2、毕业时间一过,就没有
三方协议
了。
就业,一定要在签
三方协议
的单位吗?
答:
并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍
自己
的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生
签订三方协议
,如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
毕业时办了人事代理。现在找到工作了要签
三方协议
,
能签吗
?需要改派吗...
答:
没签
三方协议
,只是你没亲自签而已,实际上已经是“被签”啦。现在你找到了一份工作,你可以与单位
签协议
,签了协议给报到证。如果新单位与你所在的代理机构在同一城市,可以不改派,因为档案都在同一个人才市场。如果是不在同一个城市,或者你找的新单位本分接受你档案的话,就真需要改派。
入职之后
签三方
有必要吗
答:
而不签订劳动合同。这样的试用期合同是无效的,但这并不影响劳动法对劳动者的保护。总结来说,入职后
签订三方协议
是没有必要的。毕业生在成为社会劳动者后,应该签订正式的劳动合同,而不是三方协议。
在签订
任何合同之前,毕业生应该仔细审查用人单位的情况,并了解相关的法律规定,以确保
自己
的权益。
在学校签
三方协议
入职后还需签劳动合同吗
答:
从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的
签订
过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。2、
三方协议在
毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业...
签了
三方协议还能
去别的公司上班吗
答:
1. 如果已经签署了
三方协议
,那么在没有解除协议的情况下,是不能去其他公司上班的。2. 根据《合同法》的规定,如果在签署三方协议之后选择去其他公司工作,这将被视为一种违约行为。3. 三方协议通常在学生前往用人单位报到时自动终止,此时学生与用人单位会
签订
劳动合同,学生的身份转变为劳动者。
三方协议
毕业后
还能签吗
答:
三方协议
毕业后
还能签吗
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。接下来由我为大家整理出三方协议毕业后还能签吗,仅供参考,希望能够帮助到大家! 三方协议毕业后还能签吗 毕业了以后就不需要签三方协议了。 拓展内容: 一、三方协议之试...
应届毕业生找工作一定要签
三方协议吗
答:
答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须
签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称
三方协议
,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是...
有劳动合同在身还
可以签三方吗
答:
能签,但没必要。
三方协议
即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位
三方签订
,作为报到、转接户口关系的依据。一、签了劳动合同
还能签三方吗
能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给学校,...
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