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三年合同到期续签一般签几年
三年
劳动
合同到期
后再签什么呀
答:
一、
签三年
的劳动
合同到期
后又
续签几年
用人单位与劳动者
签订3年
劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动...
劳动
合同
满
三年
自动
续签
答:
一、劳动合同满
3年续签
的规定是什么? 用人单位与劳动者
签订3年
劳动
合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《...
三年合同到期
第二次
续签
多久
答:
三年合同到期
第二次
续签
期限可以由劳动者与用人单位协商,根据双方需要确定劳动合同的期限。三年合同到期第二次续签期限可以由劳动者与用人单位协商,根据双方需要确定劳动合同的期限。劳动者与用人单位根据需要,可以选择
签订
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同一...
已工作九年多,
合同三年
一签,现在
到期
了再
续签合同
是否可要求无固定期...
答:
已工作九年多,
合同三年
一签,现在
到期
了再
续签合同
,劳动者可要求用人单位
签订
无固定期限劳动合同,用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同,不需要满十年。用人单位不续签的,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
第二次
签合同3年
还是5年
答:
劳动合同第一次
签订3年
,第二次劳动
合同签订几年
,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商
续签
的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1
年签订
一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,第三次签订劳动合同时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
三年合同到期
后
续签
的规定
答:
2、双方当事人协商一致用人单位发出续订劳动
合同
的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。3、
签订
续订劳动合同的
协议
劳动者和用人单位协商...
劳动
合同三年到期
后需要
续签
吗
答:
一、劳动
合同签订三年
了
续签
吗? 用人单位与劳动者
签订3年
劳动
合同到期
后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动合同法》 第十四条无固...
三年合同到期续签
一年
答:
法律主观:
三年合同到期
不
续签
可以。当事人订立合同,应当遵循自愿原则。合同到期后终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
劳动
合同
连
签三年
以后还用签吗
答:
一、劳动
合同签订三年
了
续签
吗? 用人单位与劳动者
签订3年
劳动
合同到期
后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动合同法》 第十四条...
国企
三年合同到期一般
会
续签
吗
答:
一、劳动
合同签订三年
了
续签
吗? 用人单位与劳动者
签订3年
劳动
合同到期
后是否要续签,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。 《劳动合同法》 第十四条无固...
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