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未来十年社会最缺的是什么!
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的人才悖论》白皮书显示,中国之所以出现人才荒,一方面是由于国内对人才队伍开发力度不够,另一方面是由于人才的频繁流动——中国管理层人才的流动率比全球平均水平高出了25%.万宝盛华华东区
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总监兰刚认为,随着中国人口结构的老龄化趋势加快,中国人才的短缺现象将越来越严重。以...
济南有没有给做招聘招人的
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组织,招人太麻烦了!
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北京500强企业都有哪些啊?
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3、
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石油天然气集团公司 中国石油天然气集团公司,石油化工十大品牌,世界500强企业,中国主要的油气生产商和供应商,以油气业务/工程技术服务/石油工程建设/石油装备制造/金融服务/新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司。4、中国建筑集团有限公司 中国建筑集团
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简称中国建筑),正式组建于...
苏州园区都有那些好厂?
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园区企业属于世界五百强的有:德国西门子集团 1 德利多富信息系统(苏州
)有限公司
2 西门子听力仪器(苏州
)有限公司
3 西门子物流与装配设备(苏州)有限公司 韩国三星电子 4 三星电子(苏州)半导体有限公司 5 苏州三星电子有限公司 6 苏州三星电子液晶显示器有限公司 7 三星半导体
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研究开发有限公司 ...
如何促进我国
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服务业的发展
答:
目前,我国
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服务业的市场竞争主体已经形成了国有机构(包括国有企业和事业单位)、民营企业、中外合资企业“三分天下”的格局,涌现出了中智、上海外服、北京外企等一批规模化发展的国有企业,此外还有前程无忧、中华英才、智联招聘、
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等一大批实力日渐壮大的民营和中外合资企业,多元化的人力资源市场服务体系...
我想开个
人力资源
中介
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,能挣钱么?
答:
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中介的盈利模式有两种:1、同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素...
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