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一般公司加班费多少钱一小时
2022 苏州国假
多少一小时
答:
具体核算如下。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法定节假日制度是国家政治经济文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大...
法定节假日可以强制
加班
吗?
答:
法定节假日是不可以强制
加班
的,否则就是违法的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般
每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
加班半
小时
算
加班费
吗?
答:
有的,只要加班了就有
加班费
。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般
每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
奖金
多少
才值得你
加班
?
答:
在现代职场中,职工的压力越来越大,赚钱真不是一件容易的事儿。不仅“955”工作时长成奢望,秉持着“996”工作制已经成了互联网
公司
的常态,但是就连这种工作强度下,休息日工作仍不间断,每天晚上还要加班,有的
企业
还不给
加班工资
。这样的做法,不仅侵犯了员工权益,而且严重危害员工们的身体健康。其...
国家规定
一小时工资是多少
答:
一、什么是最低
工资1
、最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。2、最低工资不包括
加班工资
、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。3、最低
工资一般
由一个国家或地区通过立法制定...
单休如何计算
工资
答:
二、法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,
加班费
计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。三、月计薪天数、日工资、
小时工资
的折算...
深圳龙华富士康
工资
怎么样?
答:
随着各项规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求,深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于
一般企业
包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地
工资
待遇的高层水平。深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团,到手...
江苏工厂众多,据说保底
工资
4500,工厂的实际工资到底是
多少
呢?
答:
很多时候工厂的
工资多少
,都根据工厂的业务量相关联的。所以如果工厂的效益好,就能开很多钱。大家要知道付出与得到永远是成正比的,这就是说想要开高工资,就必须付出更多。工厂
一般
都是起早贪黑的那种,一般都是三班导的,大家一定要做好心理准备。在工厂干活会很累的。
年轻人应不应该被无偿
加班
,无偿加班合理吗?
答:
所以免不了要加班,甚至有时候还要加班到转钟,对于他很不错的一点是他和
公司
单方面做了约定就是当加班超过
一小时
的时候就开始按小时给他
加班费
,公司也觉得很合理。所以无偿加班其实是不合理的,只有一种情况,就是员工自己自愿的主动去加班领导并未安排的时候,不应该有偿加班。
公司加班
,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
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