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一年事假最多可以请多少天
公司请假一般不
能
超过
多少天
答:
4、累计请病、
事假一年
7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低...
公务员
事假一年
不
能
超过
多少天
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假60天 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《公务员法》第十五条 公务员享有下列...
劳动法规定
事假一年可以几天
答:
、有雇工的 个体工商户 等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法规定
一年可以
休
几天事假
答:
生活中我们难免都会遇到一些突发情况,譬如说汽车在去上班的途中抛锚了,这对很多上班族来说应该都好似一道晴天霹雳,因为这意味着需要向公司请事假,那么劳动法规定
一年可以
休
几天事假
呢?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳动法规定一年可以休几天事假 劳动法没有规定企业职工可以休几...
请
事假
全年累计原则上不得超过
多少天
答:
按天计算发给本人基本工资的90%;11年及以上的,原工资照发。超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累计请病、
事假一年
7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律依据:
一年
内请
事假
超过
几天
就不享受年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
一年
不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;(四)累计工作满十年...
事假最多请几天可以
开除
答:
事假最多请几天可以
开除没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者没请假不上班的话,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。...
劳动法规定
事假一年可以几天
答:
法律分析:职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
公务员
事假一年
不
能
超过
多少天
答:
法律分析:根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者
一年
内累计超过三十天的会被辞退。不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的 法律依据:《中华...
请
事假
,周末也算吗?
答:
员工请
事假
,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。
一年
内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。劳动法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
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