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一个优秀的员工会拍马屁
领导特别喜欢
员工拍马屁
,我应该要圆滑些吗?
答:
老实人如何成为领导喜欢
的员工
?先从“
拍马屁
”开始吧。1、学会说“好话”老实人
有一个
特点,就是说话直肠直肚,有什么说什么,看起来很耿直,但是,在职场的人际交际中,容易得罪人而不自知,也常常把气氛变得尴尬。其实,在什么场合说什么话,才是考验一个职场人的灵活性重要标准。建议每次交谈开始时...
领导喜欢默默无闻的认真工作的下属,还是喜欢和自己有互动
拍马屁
的...
答:
我觉得还是得分人,看你的领导是
一个
什么样的人,那像有的领导就喜欢默默无闻的认真工作的下属,有的领导就喜欢和自己有互动拍马屁的下属,我觉得领导一般都喜欢工作能力强、情商高的下属,也就是又要工作能力强,又要
会拍马屁
。第一种:默默无闻、认真工作的下属。对于这类型的下属,大多数领导都是...
领导喜欢默默无闻认真工作的下属,还是和自己有互动
拍马屁
的下属?
答:
那么假如我是领导的话,我会喜欢哪种人呢?假如我就是自己创业做老板,我会喜欢干实事的人,因为做企业干工作来不得半点马虎,需要踏实,吃苦,事干,要有成绩,
拍马屁
没用。任何人不只是领导,都喜欢被别人拍马屁,这是人之天性也可以说是个天生的劣根性吧,当然我们作为
员工
,努力工作和创造业绩是...
新来的女同事,勤快,会说话,
会拍马屁
!对领导尊重,工作认真!不喜欢闲聊...
答:
说明这个新来的女同事情商智商都很高,知道自己的定位,也知道自己要什么,工作是为了挣钱,让自己的生活更好,而不是来交朋友的,这样的人无论在哪工作都会受到老板的重用的。值得学习。
很多
拍马屁
的人,反而在职场比较混得开,对此有什么看法?
答:
拍马屁
的人不一定是在职场中没有能力的人,如果这个人有能力又懂得拍领导马屁,这样的人简直在职场如鱼得水!在职场中,情商一定是比智商重要的,对于领导来说,
一个
得力的人比一个有能力的人更加重要。一:不要讽刺人家拍马屁!如果你发现你们办公室有人经常拍马屁,说明这个人
的马屁拍
的领导很开心...
如何对待只
会拍马屁
却不干实事的同事?
答:
毕竟你们还属于上级领导管制的,仔细想想,还是不要得罪的好,相处时也就不温不火的相处吧,太冷太热都不是一个好办法。我记得以前上班的时候,隔壁公司
有一个
非常
会拍马屁
的人,就在他的拍马屁功夫下,没有多长时间就成为公司的管理层了,那么真的有本事吗?并没有,还不如手底下
的员工
呢~我们是...
老板会更喜欢做事效率高的下属还是
会拍马屁
的下属?
答:
是他自己没有端正好自己的态度,自己是站在什么位置都没搞清楚,要知道,能够在老板面前
拍马屁
的人也是要有资格的,并非个个都可以拍的,拍不好拍到马脚上就不好了!这会自讨无趣!
一个
打工的人,首先要端正好自己的态度,知道自己在这是干什么的,做好先,努力过了,但还是得不到重用,这时候就...
踏实肯干低调的员工VS张扬
会拍
领导
马屁的员工
,你是领导你更喜欢哪一...
答:
光知道干活什么也不说,这样的员工太闷了,作为领导也不能旁边没个说话的,也没人奉承我。
拍马屁的员工
还是要留着,毕竟有这些拍马屁员工的存在,还是有时候让我挺开心的,人嘛,不都喜欢让别人恭维你两句话吗?但是如果非要做
一个
取舍,非要说更喜欢哪种员工的话,我还是喜欢那些踏实肯干dealer员工...
老板会更喜欢做事效率高的下属还是
会拍马屁
的下属?为什么呢?
答:
老板喜欢“沟通能力强”
的员工
很多企业在招聘特殊岗位时,比如公关部、售后、销售等岗位时,会在招聘须知中增加一条,要求求职者必须具备极强的“口语表达能力”,如果把这种能力分解开来,其中就包括“
拍马屁
”,很多擅长这方面能力的职场人为企业、老板、同事等,创造了非常多的机会(利益、价值等),而...
拍马屁
对于领导来说真的很有效果吗,为什么会这样?
答:
有一些职场人士很受领导喜欢,不管是否他们有能力,老板也会时时想着他们。其实企业里的“
拍马屁
文化”到底是好事还是坏事,关键要看“拍”者的动机。如果他是出于真心的赞美,或者就是想搞好人际关系,能够让大家
有一个
其乐融融的工作环境,如果动机是好的、是正面的、是积极向上的、那么这是完全可以允许...
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