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sds霍兰德职业兴趣模型
霍兰德职业兴趣
类型是什么?
答:
霍兰德职业兴趣
类型可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德(John Holland)于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。约翰·霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有...
霍兰德职业兴趣
测试isr型
答:
霍兰德职业兴趣
测试 ISR 型 霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业性格测试,可用来帮助人们发现自己的职业兴趣和天赋,从而选择适合自己的职业岗位。其中,ISR 型是霍兰德职业兴趣测试的一种结果类型。ISR 型职业特征 ISR 型是在霍兰德职业兴趣测试中比较特殊的一种结果类型,它代表着独立、进取、理性和无拘束...
什么叫
霍兰德职业兴趣
类型?
答:
1.
霍兰德职业兴趣
理论包含六个基本类型:研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)。2. 这一理论提出,个人的职业兴趣与职业之间存在一种内在的联系。3. 人们的人格特征可以根据他们对这六个类型的兴趣倾向进行划分,每个人的性格由这六个维度的不同程度...
霍兰德职业兴趣
类型有哪些?
答:
霍兰德职业兴趣
类型包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种。现实型的人喜欢动手操作、维修机器、制作物品等,他们通常喜欢与物体打交道,而不是与人打交道。例如,机械师、电工、厨师等职业都是典型的现实型职业。研究型的人喜欢分析事物、探究原理、追求新知识等,他们通常对科学、数学...
美国著名的职业指导专家( )提出了
职业兴趣
理论
答:
霍兰德职业兴趣
理论是美国著名的职业指导专家约翰霍兰德提出的一种关于职业选择的理论
模型
。该理论认为个体的职业兴趣与个性特质之间存在密切的联系,并将职业划分为六个基本类型。1、现实型 现实型的人喜欢从事与物质世界和实际问题相关的工作,如机械、建筑、农业等。通常具备实用技能,擅长操作工具和机械设备...
如何通过自我分析和
霍兰德
测评确定
职业兴趣
?
答:
性格:活泼开朗、热情外向,喜爱与他人交往,乐于助人。兴趣:阅读侦探小说,看有趣的纪录片,做手工,打羽毛球,跑步,学习烹饪技巧。技能:能运用基本的办公软件。个人优势:会与陌生人和谐相处,擅长处理人际关系,有耐心,具备基本的技能。个人劣势:性子急,做事易冲动。
霍兰德职业兴趣
测评结果:我的...
约翰
霍兰德
的
职业兴趣
理论有哪六种类型
答:
约翰霍兰德的职业兴趣理论有实际型、社会型、艺术型、常规型、研究型、企业型六种类型。
霍兰德职业兴趣
理论是霍兰德教授根据他在实务实验上的观察研究,在1973年提出来的。霍兰德的理论原型是基于人们的兴趣、能力、价值观,认为人们的工作如果满足兴趣、有能力胜任、并且获得正向所需的价值回馈,便会是一份...
人力资源战略思维地图—
霍兰德职业兴趣
理论(第四十七章)
答:
这位美国职业指导大师以六种核心人格类型为基础,构建了一个深刻的理论框架:实际型(现实技能),研究型(创新探索),艺术型(创意表达),社会型(人际互动),企业型(领导驱动),以及常规型(组织协调)。
霍兰德
通过VPI和
SDS职业
测验,将
兴趣
与职业紧密关联,揭示了兴趣与职业适应性的内在逻辑,以六边形...
请详细描述
霍兰德职业兴趣
理论的六种基本类型
答:
霍兰德职业兴趣
理论包含六种基本类型,分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。1. 社会型:这类人群喜欢与人交往,结交新朋友,擅长言谈并愿意教导他人。他们关心社会问题,渴望发挥自己的社会作用。在人际关系方面,他们寻求广泛的人际网络,并较为看重社会义务和道德。2. 企业型:追求...
霍兰德职业兴趣
理论六种类型
答:
霍兰德职业兴趣
包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量...
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