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offer里面薪资包含了绩效
录用
offer里
写
绩效
考核标准是代表默认了吗
答:
不是。录用
offer中
写明
绩效
考核标准,通意味着公司在招聘过程中已经明确告知应聘者们的绩效将如何被评估。这并不一定代表默认,而是为了让应聘者了解公司对他们的期望以及他们需要达到的目标。
平安产险的
offer工资包括绩效
吗
答:
包括
。根据相关信息查询显示,平安产险的
offer工资薪酬
由基本工资+
绩效
+年终+补贴部分组成。
腾讯发
offer里
标明
绩效
吗
答:
1、完整的体系和流程:腾讯的
offer中
通常会
包含
员工的基本信息、职位、
薪酬
、福利等相关内容,但不会具体说明员工的
绩效
要求或评估标准腾讯作为一家大型企业,对于员工的绩效评估通常有一套完整的体系和流程,而具体的评估标准和要求通常会根据不同的岗位和部门而有所不同。2、明确的绩效评估表:在员工入职...
...到
offer
时发现,定好的
薪资中
竟
包含
20%的
绩效工资
,这符合常理吗?_百...
答:
其实,我曾经遇到过和您一样的情况,而且,这家公司还是非常有名气的一家公司。起先,我跟您的感觉一样,有种被欺骗的感觉。但是,想想
offer中
既然这么写了,他们也不可能把我那部分
绩效工资
剔除。我就进去了。后来,我初步在公司内了解了一下,发现其实大家都是这样的情况,只是在涉及加班问题时,公...
offer
有
绩效工资
合同没有离职怎么办
答:
离职补偿金可以要绩效
。因为offer有绩效工资合同里面没有离职属于用人单位违反约定没有给绩效工资,可以要求公司补发。offer的全称是offerletter,可以翻译成录用信、录用通知。它是用人单位发送给求职者的录用凭证。
入职前收到的
offer
没有分基本
工资绩效工资
入职后半年后,发了个邮件说...
答:
入职前收到的
offer
没有分基本
工资绩效工资
入职后半年后,发了个邮件说工资的组成方式为:基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖300。这样加下来最后的总数是当时offer的数字,并要求在员工... 入职前收到的offer没有分基本工资绩效工资入职后半年后,发了个邮件说工资的组成方式为:基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖300。
请问一下接到用友的
offer
,谈的是年薪,其中的
绩效
奖金靠谱吗
答:
这个是很正常的,固定和浮动部分的比例大概是7:3,是合理的,也符合用友这样的企业的行业特征,季度奖可以理解为一种
绩效工资
,而年终奖就要看你这个公司的整体效益如何了。
一些公司都把工资拆成了固定工资+
绩效工资
,你怎么看?
答:
比如我前公司就采取这种工资计算方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,基本工资只有2200,除了基本工资外,还有
绩效工资
5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有坏处呢?首先,公司只按照最低工资2200来缴纳社保,也就是说公司在社保
上
少缴了钱,等到了...
收到了公司
offer
,
里面
写的我的
工资
情况是转正后税前4000(基本工资+
绩效
...
答:
全在
里面
,而且是未扣险金和税金的金额。估计实际可支配金额在3000左右。如果扣的多2700-2800.
上汽泛亚
offer中绩效
什么意思
答:
考核主体对照工作目标的标准。泛亚汽车技术中心是一家由通用汽车和上海汽车工业总公司双方共同投资设立的,双方各占50%的合资汽车技术与设计中心。
绩效
是公司给员工的一种奖励,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况。
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