88问答网
所有问题
当前搜索:
hr和人事经理哪个权力大
HR
的烦恼
答:
经常说他以前如何如何厉害。 BOSS和
总经理
,都想自己找人充入中层队伍,而这些中层干部,成了他们斗争的产物;而
人事
部,则成了他们发涉的部门。 中层频繁入职、离职,而我们就成了替罪羊,经常被骂,这就是
HR
的烦恼。
为何有些
hr
总是高高在上的姿态?
答:
2.招聘“官”思维 有一部分
HR
,以为自己在这个职位上就是很煊赫的人生巅峰了,自信心膨胀,对面试者颐指气使,其实仔细想想这些所谓的HR学历并不是很高,没有什么专业性的优势,但是他们就认为自己已经掌握了面试者的生杀大权。同时,有的HR在面试的时候不懂装懂,问的问题都十分可笑一点也不专业。...
hr
忘记和员工签订劳动合同,个人要承担什么责任
答:
不与公司签订劳动合同,显然是其本人在主观上存在着较大的过错,其本人应当承担其个人过错产生的不利后果,而非归责于公司。按照这样的逻辑,用人单位不需要支付其双倍工资。 2、如果
人事经理
要求过有人单位签订劳动合同,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理...
hr
工作的重要性
答:
hr
工作的重要性
HR
学习的主要内容可以被划分为“职位层经验”、“职业层经验”和“职场层经验”,下面是我为您收集整理的人hr工作的重要性,读
人力资源
专业的朋友们不要错过了! "人是企业最重要的资产,"人是一切事物中最活跃的因素。现代企业的竞争,说到底是人才的竞争。公司不分大小,人员不在多少,只要善于汇聚人...
简历爱好特长怎么写
视频时间 00:50
人力资源
管理出来是做什么的
答:
人力资源
管理(Human Resources Management)人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的...
人事
文员是做什么的?具体工作内容。(那些网上复制的就不用回答了)_百...
答:
2、
人事
事务处理,员工档案编档与管理有序化。 3、办公室工作:文档打印、收发传真,日常考勤。 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部
经理
领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责: 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续...
如何成为顶尖
HR
高手?
答:
也就是说,如果你不能成为高手,就有可能随时被淘汰然而,在实际的职场中,许多
HR
们沉浸在每日繁琐的工作中,渐渐麻木甚至迷失了前进的方向。网上有篇文章《HR的七大通病》(作者:张爱清,现任某跨国公司中国区
人力资源经理
),将常见的HR职业通病做了简要的概况,很有代表性。我们选取其中的观点,并略作修改,分享如下:通病...
人力资源
文员 行政助理 内勤 有什么区别?
答:
对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度内勤负责合同履行情况的统计表。将结果报销售公司
经理
、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。3、特征不同
人力资源
特征:不可剥夺性、生物性、社会性、时效性、资本积累性、激发性、...
人力资源
管理者需要具备哪些能力
答:
1、 从
人力资源
基础管理角度来看,需要具备人力资源专业的知识结构,对心理学、经济学也要有所了解,同时也要了解企业的业务运作流程、特性等等。需要具有很强的人际理解力,人际沟通力,需要有较强的执行力和推动力,并且善于组织、协调,团队合作良好,另外就是要有文字表达能力 2、 从战略人力资源管理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
21
22
23
24
26
27
28
29
30
涓嬩竴椤
灏鹃〉
25
其他人还搜