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hr直接让去面试
那些没聊两句
就让去面试
是咋回事?
答:
一般都是小机构,
面试
刷人。他们喜欢服从性好的,吃苦耐劳,干的久的人做事。这种工作人员流动性还是蛮大的,感觉随时都在招人,所以也没有必要组织统一的笔试,面谈之类的。基本上两轮简单的面试就可以选出他们要的人。第一轮就是简单了解一下你的硬件,看看能不能满足岗位最低需求,他们感觉还可以,...
你是怎么看待企业招聘不要求简历,
直接让去面试
的这种招聘方法?
答:
这样的招聘方法其实就是
hr
刷业绩,这样的公司也是非常不靠谱的,他们没有看简历
就让去面试
说明对应聘者也不是特别的了解,遇到这样的企业就应该
直接
拒绝。
如何判断
HR
让你
去面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
1,电话沟通的情况:如果
HR
在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和能力,那么可能是真招人。2,
面试
邀请的情况:如果HR给...
boss直聘上的
hr
为什么一上来
就让去面试
?
答:
可能这个企业比较缺人吧,看到你的资料卡上面显示的信息比较合适的时候,就直接叫你去面试了
,有些急用人的单位一般就会这样子。还有一种可能就是你的资料卡上面显示的信息优于其他人,他就直接叫你去面试了,boss直聘是一个双向选择的软件。“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招...
Hr
看完简历没沟通就
直接
叫
去面试
,这是怎么回事?
答:
目前很缺人手,而且你正好是
HR
的菜,德才兼备,所以就非你莫属了。
HR
不说薪资,但让我
去面试
,怎么办
视频时间 02:42
为什么智联招聘
HR
主动给我打电话让我
去面试
?
答:
如果有人主动给你打电话让你
去面试
,可能是你不经意之间在哪个招聘网站上登录了信息,所以才会出现这样的情况,如果你没有求职意向的话,建议不要轻易的相信这些。
怎么应对
HR
当天就通知你来
面试
?
答:
这种情况其实挺少见,一般
HR
都会预留1天时间通知
面试
,不过如果HR长期没招到合适的人,而业务部门催的很急,就很容易出现当天邀约事件。多数还是试探性的,如果距离太远或时间仓促,求职者可以协商选择面试时间,顺便花点时间提前准备下,了解下用人单位。
急:昨天一个
HR
主动联系我要我去他们公司
面试
,但我都不知道要应聘哪个职...
答:
首先看一下你的专业和简历上填写的内容跟他们的哪个职位接近,如果你喜欢这个职位的话就着重准备这个职位,如果不喜欢的话,就看看其他的哪个职位是你喜欢的,然后去准备。如果都不喜欢的话,就不要
去面试
,免得费时费力。但是,面试可以积累经验,如果你现在处于找工作的阶段,去面试不会影响你的正常生活...
HR
什么都不问就叫我
去面试
,是急于招聘人吗?
答:
如果您是投递过 简历,一般
HR
会先筛选简历,然后通过电话邀约
面试
,基本上就是通知您过来公司面试,详细沟通~如果对您的简历中有一些迟疑的内容,有些HR会电话中稍微询问一下。
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hr当天就安排面试
hr啥都不问直接约面试
为什么hr动不动就叫你去面试
hr上来就要去面试
hr要求现场面试
如何鉴别hr邀面试是凑kpi的
hr一上来就让你去面试
简历都不看就让去面试