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考核难通过吗
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考核难通过。
招聘
流程非常严格,先筛选简历,然后打电话来沟通,加了vx以后要填一个“为什么要应聘xx岗位的表单”≈动机信(法专生应该知道我在说什么),填完之后会要求背调,通过之后有视频面试,然后就录用了。录用之后不意味着能留在公司,要通过培训考核才可以。公司对待每一个员工都很认真...
怎样在核心期刊上发表论文?
答:
1、准备工作 下载想要投稿的杂志相关的最新的文献几篇,看看人家怎么写的,照葫芦画瓢,引用文献时,注意不能照抄原文,要将别人的话换种说法转成自己的话。2、写文章 文章一般包括题目,摘要,引言,正文,结论,参考文献几部分组成。摘要部分语言要简明扼要,一般包括目的,内容手段,结论三部分。引言也...
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