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OA和HR的区别
HR
系统和
OA系统有什么区别
答:
1、使用者不同
OA系统的权限主要是分配给行政办公部门等管理人员,而HR系统的权限主要是分配给人力资源部门人员,但两者都可对全体员工开放权限进行信息填报、提交、查看等。2、
系统功能不同
以8Manage管理系统为例,其OA模块的功能主要有:流程管理、会议管理、通讯录、公告管理、文档管理等。而HR模块的...
erp,crm,
oa
,
hr的区别
有哪些
答:
oa是办公自动化 hr是人力资源管理
erp管理的是企业的进销存、产供销、财务等 crm主要是管理企业的客户,可以和erp的销售系统挂钩
oa主要是管理一些内部的文档、公告
,行政信息等传递
hr主要负责人事方面的运作
其实erp可以容纳其他项目在里面。
hr
请假和
oa
请假
的区别
答:
hr请假和oa请假的区别就是侧重点不同
。oa以发布公司内部放假、加班,以及员工请假为主。hr系统以“人”为主,主要以人力资源部的业务为主,oa系统注重人与人之间的协同沟通。
eHR系统和
OA系统的区别
答:
一、指代不同
1、eHR系统:又称人力资源管理系统,从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。2、OA系统:是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式,进而形成的一种新型办公方式。二、
内容不同
1、eHR系统:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工...
ERP,
HR
, SAP ,
OA
分别是
什么
意思?
答:
erp:Enterprise-wide Resource Planning企业资源计划
hr
:human resource 人力资源
oa
:办公自动化 sap:ERP软件名字,也是一知名公司
ERP,CRM,移动
OA和HR
四种管理软件
的区别
(erp和crm是什么意思啊)_百度...
答:
OA
:办公协同,移动不移动无所谓,关注的的内容工作流,以行政管理为主,比如签到、请假、事务申请、会务、总结等等,OA基本不会涉及业务和财务数据。
HR
:人力资源系统,由原来的人事档案系统升级而来,主要功能:人员档案,人员的选育用留,人员岗位的调动,最重要的是绩效管理和绩效工资的核算。全部手码,...
ERP、
OA
、
HR
代表
什么
意思
答:
ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称 办公自动化(Office Automation,简称
OA
HR
-Human Resource人力资源
ERP,CRM,移动
OA和HR
四种管理软件
的区别
(erp和crm是什么意思啊)_百度...
答:
3. OA(办公自动化):
OA系统
强调办公效率和协同工作,尽管移动OA逐渐流行,但传统OA系统主要关注的是行政管理和日常办公流程。这包括任务分配、文件共享、工作流程管理、会议安排和员工考勤等。OA系统通常不涉及核心的业务和财务数据处理。4.
HR
(人力资源管理):这一系统是从传统的人事档案管理发展而来,...
ERP系统软件是
什么
软件?
OA
、DRP、CRM、
HR
各是什么意思?谢谢!_百度知...
答:
ERP(Enterprise Resources Plannig) 是企业资源管理计划,包括财务会计、管理会计、生产计划及管理、物料管理、销售与分销等主要功能模块,以达到效率化经营的目标。
OA
:办公自动化,DRP:分销系统,CRM:客户关系管理系统
HR
:人力资源
OA系统的
人事管理模块
与
专业HRP软件大体上
的差别
在哪,功能大体都是实现...
答:
OA
中的
HR
系统是一些简单的应用,人事档案中支持薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等。 同时支持括:入职、转正、调岗、奖励、处分、离职、复职等。HRP中除了上述功能外,还有绩效考核等功能,比之OA复杂 ...
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