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HR问你在找其他工作吗
面试官问到「你有
其他
offer 吗」时,怎样回答是最佳答案?
答:
面试是一个互动的过程, 实际上很多问题没有最标准的回答,只有最适合的回答。 大家千万不要将面试理解为单纯的一问一答,只等着对方提问。也要适时的提出
自己
的问题,与HR建立互动。同时, 面试也并非有问必答。
HR问
有没有
其他
Offer时,如果我们把信息全部告诉对方,其实对求职并没有什么实际的帮助...
HR问
“你这次为什么要换
工作
”,应该如何回答?
答:
表现出勇于迎接新挑战的热忱,同时还要表达出下一份工作将是
自己工作
生涯中的正确选择,一旦录用则会以十足的兴趣和热情迎接它。求职者要么选择在原来的行业中找新工作,要么跳槽到
其他
行业——面试官很可能在他的职业生涯中有相同的经历。面试中,融洽的聊天氛围将会为面试加分。这样的交流可以让求职者有...
面试时被
询问
“职场空窗期”,怎么回答?
答:
空窗期是简历上既没有
工作
也没有学习的空白期,在我们国家,求职时大部分
hr
都会问空窗期你做了什么。 有人厌恶这种若有若无的窥探感于是闭口不谈或怒怼回击,有人被问的次数太多彻底摆烂乱答一通,选择什么方式面对这个问题是大家的个人自由,但我相信点开这个问答的朋友多数是想争取一下某份工作的。 如果你家境一...
求职者用来欺骗
HR
的七个谎言
答:
你若是70后,就得提防人问:
你还在找工作吗
?岁月不饶人。少年心事当拿云,谁念幽寒坐呜呃呢?所以,年纪大了还得奔波找工作的人,如果有人在这件事上撒谎,你就稍微同情一下他吧,看在他老得将要比同龄人快的份上。 3、学历谎言 在学历上说谎风险不低,尤其在初次撒谎之际,因为查证核实不难。但是如果第一关...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职?有什么含义?
答:
此时,就让他来试岗一段时间吧。在这种情况下,他会希望这个人尽快来。这和工资有关。2.如果
你在工作
,你对自己想要多少工资是有信心的,因为你还没有辞职,所以如果你辞职了,很多公司的人力资源都比较吝啬,他会认为你离职会降低工资,这意味着你已经辞职了,独自休息了几个月。如果
hr
胡思乱想,他...
跳槽到
另一个
公司,面试问为什么要跳槽,你会怎么回答?
答:
最重要一点,思维积极,把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪,如果有冲突可以讲,但同时一定要说一些换位思考的话,这样
HR
会认为你看问题较为客观。面试官
问你
这样子的问题的目的是为了试探你做事是否可靠,会不会做几天或者几个月就跑掉,而...
面试被问到离职空窗期,千万不要这么答!
答:
原因各有不同,但雷区都大同小异,
当hr问
起你上一段
工作
到现在的空档期,千万不要这么答! 错误示范: “因为一直在面试,一直没遇到我满意的。”这会让面试官觉得你眼高手低或者没想清楚
自己
要什么,哪里都不满意,怎么让你干活呢? 工作有
在找
,但没有公司招我啊。这会让面试官很无奈,不知道该安慰你还是给你提...
面试被问空窗期
答:
这样答
HR
听了都闭嘴! 一、面试官的发问目的是什么 1.担心你这么久没
工作
,工作能力是不是有问题或有所下降? 2.担心你是否能快速适应职场的工作节奏? 3.担心你的稳定性,会不会干一段时间就跑路了? 二、错误回答: 1.“出去旅游了几个月“。(面试官会担心你的稳定性,会不会突然又来一场说走就走的旅行?
面试官在通知面试的时候,都要问求职者是离职状态还是在职状态,为什么...
答:
HR
自然懂里边的不确定性难题,因此这种情况必问显然。这种情况通常会延伸问到你现在想离职或以前离职的缘故,及其你以前换
工作
的次数等,目的是为了想调查你的工作可靠性,并且依据你的在职人员和离职状态还可以分辨你是喜欢找好退路或是更洒脱一点,像这些都能够列入你是否合适应聘职位的判断标准中。通知面...
...如果
hr问你
之后是直接
工作
还是
其他
情况,因为本人想二战考研,所以怎 ...
答:
不要提考研得事情,考研那是你
自己
得事情,企业有企业得考虑,企业招人想招聘长期稳定得人员,不会招聘上两天班就离职得
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人力资源HR
hr问我面试感觉怎么样
做hr有什么要求
hr是干嘛的