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HR说你迟到了
放
HR
鸽子是不是不太好啊?
答:
不管怎么样,放别人鸽子都是不好的。尽量想办法去弥补或者道歉会被理解的,对别人的尊重不能仅仅是因为岗位,就算是清洁工也要尽量的尊重,因为被你得罪的人时时刻刻惦记着你,那就麻烦了。重申一遍,要求尽量弥补哦,以后不要再犯。
企业招聘“黑名单”为何不能太任性?
答:
北京某高校应届毕业生李启铭也许想不到,在一次求职后,自己可能会被行业内多名
HR
“拉黑”。近日,一名面试过李启铭的HR把他的简历发到一个由500人组成的广告行业HR微信群里,通报了李启铭在此次招聘过程中的诸多问题:“面试
迟到
,行为浮躁,好不容易跟他谈妥了薪资却被‘放了鸽子’……”鉴于这些“...
面试时,会被扣分的六类行为是什么?
答:
不要一脸苦瓜相;有些人不善言辞,面试的时候一脸的苦瓜相,让人觉得欠了他钱似的,问一个问题答一句话,说完一脸严肃,这样弄得面试官都无语了。不要迟到:如果约定面试的时间,你根本没记住,或者完全的
迟到了
,这个行为非常减分,这说明你完全没有重视这个面试。也非常不尊重
HR
。面试过程总是有...
职场中你最受挫的是什么?
答:
”事实上,领导才不是“大人不记小人过”,不管你是做错事还是说错话,只要严重到被领导批评教育,就一定要十分小心了。当领导的心胸没有你想的那么宽阔,“对事不对人”只是掩耳盗铃,事情都是人干出来的,所以事不好,事做错了,做的人肯定是有问题的,这是基本逻辑和常识。领导嘴上客气,心里...
有了考勤机,你还在手动统计考勤?
答:
在现代企业运营中,考勤管理对于人力资源部门(
HR
)来说,无疑是一项不可或缺的任务。然而,当员工数量庞大时,传统的手动考勤统计方式无疑给HR带来了沉重的负担。每个月底,他们需要从众多考勤机中收集数据,再将其逐一导入Excel,标记
迟到
、早退、未打卡等细节,这不仅耗时,而且易出错,效率低下,无疑...
刚出社会的时候你经历过最心酸的事是什么?
答:
老板不让你提建议时,你有再多好的建议也别提。但平时想到的话要及时归纳整理,当老板问你时,你再说。十二、掌握主动权 ;面试时候,一定不要感觉别人在挑你,也不要等
hr
问完,你就走了。一定要问hr-些问题,考察整个公司和薪资。包括大家的工作形式和状态,加班情况和团建情况,或者问下公司有什么...
面试中最容易被淘汰的五种表现
答:
镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握。面试一家中小企业时,
HR
让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句
说了
一下,就说简历上都有。一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿时就皱起来了。专家点评:不管自己有多好的资历,或者你认为这家公司很不起眼...
如何在
HR
面前加分
答:
对于没有太多职场经验的应届小伙伴来说,缺乏完备的职场表现力和专业素质。这些加分的细节,希望小伙伴们能合理吸收、利用,为offer再加一把力!1、简历命名。可以把姓名、岗位、与岗位匹配的一些亮点作为简历文件的命名。比如“张三+新媒体运营专员+2年互联网运营经验”2、投递时间。如果是投递到
HR
邮箱的...
面试中
hr
最不喜欢哪种人???
答:
职场中流行这么一句话,第一眼投不投机决定今后发展的路线。好不容易网上投递简历等来面试的消息,对于求职者来说,成功已经跨出了一半。选择一套最合体的衣服和妆容,在规定的时间内到达面试公司,是基本的礼貌。然而,总有一些马虎者,不仅
迟到
,穿着也极为随意,导致给
HR
们的第一印象比较糟糕。HR们...
你好,我对漫画的知识还不是很了解,你请说说漫画的知识和漫画的分镜稿...
答:
第三个角度将立场模糊掉了,它可以说没有观点。 3.事(物)件与事(物)件的关联 文本: 一个高中女生一大早醒来,发现自己
迟到了
,她慌慌张张地穿了衣服跑到车站, 发现校车已经开走了,正不知如何是好,一位骑着摩托车的同校帅哥看到她, 表示愿意载她去学校。 (我们将这篇故事换成:) 女高中生迟到了,她赶不上...
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