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80年代证明工龄的条件
80年代
待业算
工龄的
文件
答:
法律分析:80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的
。
要从企业招工开始计算工龄
。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
80年代
劳动服务公司和参加工作不是一个单位工令怎样认定?
答:
80年代还属于国家分配工作,职工还都是铁饭碗,无下岗之忧。
那时的工龄的计算是从你参加工作的那一天算起,不论中间工作怎样调动
。如果你是大专及以上学历毕业生,那么你读大专及以上学历的时间也算做工龄。事实上,现在的工龄也是这样计算的。
80年代
当临时工算不算
工龄
?
答:
80年代临时工都有劳动合同,如有劳动合同就能算工龄
。现在政策比较宽松,没有劳动合同,如有历年的工资表,也能计算为工龄。
80年代
待业青年工作期间算
工龄
吗
答:
80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的
。
要从企业招工开始计算工龄
。
你的档案里要有单位的招工表
而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。例如我是1981年高中毕业后参加父亲所在单位的青年服务站工作(当时叫待业青年),1985年被本单位招为集体制工人,今年7月份办理退休,工龄应该从哪...
80年代
待业算
工龄的
文件
答:
当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能计算工龄
。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,是按照缴费年限,行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度实施前的连续工龄,视同缴费年限,个人缴费之后没有缴费的工龄,是不计算缴费...
80年代
待业算
工龄的
文件
答:
要从企业招工开始计算工龄
。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。我国《劳动保险条例》第15条规定:井下矿工或固定在华氏32度以下的低温环境中...
80年代
临时工算
工龄
吗
答:
算。在
80年代
,临时工的工作年限是可以算入
工龄
中的。具体来说,在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下,其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘(含顶替)、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间(...
80年代
厂领算在
工龄
上吗
答:
不能算
工龄
。因为
80年代
必须是正式招工上班才能算工龄。所以厂龄不能算工龄。
80年代的
农民合同工算
工龄
吗
答:
法律分析:
80年代
国有企业的农民合同制工人,只要属于劳动行政部门正式录用的,建立有劳动手册,缴纳了养老保险,和企业签订了正式的劳动合同,建立了个人人事档案的,就是正式的劳动合同制工人,其
工龄
就属于国家认可的连续工龄或是工作工龄,就要认定为视同缴费年限;如果属于临时工性质的,或是没有从临时...
80年代的
农民合同制工人退休时
工龄
如何计算
答:
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄
折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算...
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