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7月底入职啥时候可以休年假
14年
7月入职
,到今天为止我
可以休年假
吗?有多少天?
答:
可以的,一般是10天。个别公司只有5天
新
入职
员工
年休假
规定
答:
法律主观:新
入职
的员工如果符合连续工作1年以上的条件,
能休年假
。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果不符合该条件的,则不能享受带薪年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
2007年
7月入职
到现在
的年休假
如何计算
答:
每个单位都不一样,我们单位是按照工龄来计算的。按照你所说的意思,就是要从今年的1
月份
开始计算你
的年休假
要到12
月底
才有
年假
,你可以和人事部商量下,看看能否像楼上那位说的给你打个折。
求助关于员工带薪
年休假
如何休?
入职
多久
可以休
?有实例
答:
年休假时间
如何算?工作满1年、满10年、满20年的工作人员,从满规定年限的下月起,享受相应
的年休假
天数。例如,2007年
7月
参加工作的人员,到2008年6月工作年限满1年,从2008年7月起
可享受年休假
;1998年11月参加工作的人员,到2008年10月工作年限满10年,2008年11月以前休假的,可享受5天年休假;...
入职
第一年有
年休
吗
答:
单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工连续工作满12个
月
以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当...
年休假
从
入职时
开始算还是转正开始算
答:
年休假是从入职的
时间
开始计算的,即2010年3
月份入职
,在2011年3月工作满一年后,即可
享受年休假
待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
换工作后 新单位
年休假
何时开始?
答:
在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年
时
开始,即
可以休年假
。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休假。不过,当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。计算方法如下:在新单位当年
年休假的休假
天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
工作满一年当年就有
年假
吗?2020年
7月
13日
入职
到,到2021年7月14日就...
答:
工作满一年就应该有
年假
。一年内病事假累计两个
月
左右有没有年假,这要看公司规定,很多公司可能都不会有年假了。
入职
第一年有
年假
吗
答:
对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个
月
以上的,
享受
带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律...
劳动法规定连续工作满一年
可以享受年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作
时间
是2009年
7月
1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
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