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70年代国企合同工的工龄认定
93年前的集体企业
合同工工龄
视同缴费有规定吗?
答:
93年前的集体企业
合同工工龄
视同缴费有规定吗?这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准,一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整,记录的,所有这些都可以证明你的连续工龄。如果能证明这一点,那么你的视同缴费年限也就可以
认定
了。我国执行养老保险制度...
合同工工龄认定
答:
法律分析:本人拟写
认定工龄
的申请(手写或打印都可),并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章。企业
的工龄
工资只局限于本企业之间,破产之后是不可能继续累积到新企业的。接续原工龄只是单纯累计工龄而已,不可能接续原单位的工龄工资。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第十四...
政府
合同工
算
工龄
吗
答:
政府
合同工
,当然算
工龄
,就连
七十年代
知识青年上山下乡的时间都箅工龄
内部
合同工
退休,有企业发的工作证之前
的工龄
算吗
答:
办理退休首先要符合两个条件,达到退休年龄,缴费年限,这两个都是紧紧相扣的,以前在企业单位上班的
合同
制工人,那个时候还没有缴纳养老保险,所以在办理退休时这段年限视为视同缴费,也就是说算
工龄
的,实际缴费加视同累计满最低缴费年限15年就可以办理退休。单位上班以前算工龄的只有当兵的军龄和知青...
有谁知道1985至1990年间在
国营企业
做临时工
合同工
退休后算
工龄
吗?文...
答:
临时工一般是不算
工龄
的。如果是长期在一个单位做临时工,单位又按规定给你个人交纳了各种养老金,医保社保等。才有可能计算工龄。
本人87年1月以
合同工的
身份国体煤矿93年转为合同制工人单位开始交纳社 ...
答:
当然算,87年刚开始缴纳保险。而且你那时候就是
合同工
了,合同工就应该算
工龄
了
合同工
算
工龄
吗
答:
一、
合同工
算
工龄
吗1、合同工算工龄。企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指,工人职员以工资收入为生活...
1984年
合同
制工人算不算
工龄
答:
工龄
应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个月算起.法律依据:《关于劳动
合同
制职工工龄计算问题的复函》对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时
工的
工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
养老保险,93年前的
合同工工龄
可视同缴费年限
答:
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为
合同
制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续
工龄
的年限,可视同缴费年限。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
87年至91年在
国企
当临时工.然后就没上班了.退休能算
工龄
吗?
答:
是可以的,但是必须要在后来成为
合同工
。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时
工的
工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续
工龄
。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的...
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