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5月退休还可以休当年年假吗
15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
答:
59.单位确因工作需要不能安排职工
年休假的
,可以不安排职工
休年休假
。( ) 60.劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开的可以不公开。( ) 61.仲裁庭可以不经调解直接作出仲裁裁决。( ) 62.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ( ) ...
薪酬管理的主要包括哪些内容?
答:
4、选择确定薪资体系。选择确定薪资体系,也就是选择确定岗位基础工资的核定方法、核定依据和核定过程。目的在于提升基础工资核定的科学性、公开性、透明度,使基础工资具有激励岗位员工多作努力和贡献的作用。5、选择确立奖励工资的核定方法、核定依据、核定过程。奖励工资是对岗位员工超工作标准贡献给予的激励...
3D10位数
可以
全选吗?
答:
国企职工享有15天年休假,如
当年
二
月份退休
,当年应当享有
的年休假
按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,
当年
度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
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