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5800五险一金扣除到手多少
月薪
5800
元税后工资
多少
钱
答:
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“
扣除五险一金
个人缴纳部分”后的...
一个月
5800
按8个月是
多少
?
答:
一个月
5800
按8个月是46400元
五险一金
个人缴费是三险一金,缴费基数是本人上一年度的平均工资,缴费比例是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,三险合计10.5%,如果你上一年度的平均工资是5800元,那么每月应缴三险是5800×10.5%=609元,住房公积金缴费比例是8%-12%,由单位自行决定的,假设你...
江苏月工资
5800
元,
扣除五险一金
是
多少
答:
养老保险:交8%=464 医疗保险:交2%=116 失业保险:交1%=58 住房公积金:交10%=580 个税是:279.7 生育和工伤保险不用自己交,一共是:1497元 公积金一般是自己交10%,公司10 效益好点的企业好像是交12
请问税前
5800
元扣完
五险一金
和税还剩
多少
急急
答:
你只告诉我们此人税前应发工资薪金额,没有告诉我们此人的社会保险金基数和比例,没有告诉我们此人的住房公积金基数和比例,以及是否有六项专项附加中的一项或多项可以抵减居民个人综合所得的应纳税所得额,我们无法计算是否要再代扣多少个人所得税额,所以我们无法告诉你银行卡里实发工资薪金是多少。
潍坊月税前工资
5800
,税后工资
多少
答:
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算
扣除
数 = (扣除三险
一金
后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数 =
5800
—5800×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500)×适用税率-速算扣除数 =1314×3%=39.42元。《个人所得税法》第二条...
我的税前工资是
5800
,北京人,怎么计算
五险一金
和个税呢,扣完以后实际能...
答:
保险要看你上一年的工资总额除12个月,计算基数。但各单位都有自己的算法。养老保险-个人承担部分:基数×8 失业保险-个人承担部分:基数×0.2 工伤保险-个人承担部分:0 生育保险-个人承担部分:0 医疗保险-个人承担部分:基数×2%+3元(大病)住房公积金-个人承担部分:基数×8%或12 ...
工资
5800
要交
多少
税
答:
个税=(
5800
–三险
一金
-5000)*3% 扣减掉三险一金后不用交多少税了,如果你的三险一金有800元以上就不需要交税了。ps:2019年1月1日新税法实施后还有子女教育、赡养老人、住房租金等等六大专项
扣除
项目,只要符合这些扣除项目的条件您可能明年基本不需要交税啦~这里就不展开赘述了。希望能帮到您~...
杭州税前工资
5800
,交
五险一金
。实际
到手
的能有
多少
?
答:
这个是按照正常的公积金8%来算,范围是8-12.你可以看下自己的公积金交了多少然后在算
工资
5800
元,每月交税
多少
钱?
答:
如果您的月薪为
5800
元,且不考虑专项附加
扣除
和社保等因素,那么您每月需缴纳24元个人所得税。计算公式为:(年总收入-综合起付线)税率,即(580012-6000)*0.03=288元,这是年总交税额,分摊到每月为24元。但是实际情况可能会有所不同,因为您需要减除应缴的养老金、医疗金、失业金和住房公积金等...
税前
5800
,应该交
多少
保险,多少税?
答:
应纳个人所得税=(应税工资-基本养老保险-失业保险-医疗保险-费用
扣除
标准)*适用税率-速算扣除数=(5780-147.20-3.68-47.72-2000)*15%-125=412.21元。
到手
的工资=5830--147.20-3.68-47.72-412.21=5219.19元 因此,贵公司财务计算没有错误,您应该在一个比较正规的公司。
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