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5000扣五险一金剩多少公司交多少
工资
5000扣
完
五险一金还剩多少
钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%
,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
5000扣五险一金剩多少
答:
当工资为5000元时,计算扣完五险一金后剩余的金额需要考虑每个保险的具体规定。首先,
养老保险单位交20%,个人交8%,即5000元×8% = 400元
。医疗保险单位交8%,个人交2%,即5000元×2% = 100元。失业保险单位交2%,个人交1%,即5000元×1% = 50元。工伤保险和生育保险由单位全额承担,不从工资...
工资
5000扣五险一金剩多少
答:
假设住房公积金的缴费比例为5%,则单位和个人各承担5%,
即5000元×5% = 250元
。将所有扣除项目相加,总扣除额为400元(养老保险)+ 100元(医疗保险)+ 75元(失业保险)+ 250元(住房公积金)= 825元。因此,5000元工资扣完五险一金后,实际剩余金额为5000元 - 825元 = 4175元。这就是工资5000...
工资
5000扣
完
五险一金还剩多少
钱?
答:
扣除五险一金后,
实际到手工资大约为3890元
。具体计算方式如下:5000元 - 5000元 × (8% + 2% + 1.5% + 0.5% + 0.8%) = 3890元。五险一金的缴纳比例如下:1. 养老保险:单位20%,个人8%。2. 医疗保险:单位10%,个人2%。3. 失业保险:单位1.5%,个人0.2%。4. 工伤保险:单位0.5...
5000扣五险一金剩多少
?
答:
一、5000扣五险一金剩多少
大概可以剩4000元左右
,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所...
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
综上所述,
五险一金
个人部分共计支出为800元。
扣除
这部分支出后,月薪剩余4200元。请注意,以上计算结果仅供参考,实际
缴纳
比例可能会根据各地的具体规定有所不同。税后月薪为4200元。法律依据包括《社会保险法》第十条,规定职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据《社会保险...
工资
5000扣五险一金剩多少
答:
总计,社保和公积金扣款为240+100+15+5+4+120=484元。所以,
5000
元
工资扣除五险一金
后,实际剩余:5000 - 484 = 4516元。值得注意的是,住房公积金和个人
缴纳
的部分都会进入个人账户。随着政策的调整,2016年后,生育保险可能与基本医疗保险合并,部分地区试点期间,生育保险待遇将与医疗保险报销合并,这...
工资
5000扣
完
五险一金剩多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资
5000扣
完
五险一金剩余
:5000-400-100-50-250...
5000扣五险一金剩多少
答:
对于个人来说,需要按照自己的工资标准
缴纳
一定比例的保险费用和公积金。以工资为
5000
元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,则
扣除五险一金
后的实发工资约为4166、5元左右。具体计算方法如下:5000元×92%(扣掉8%的五险一金费率)=4600元4600元×90%(扣掉10%的住房公积金)≈4166、5元需要...
5000
工资
交多少五险一金
答:
法律主观:一、5000五险一金
交多少
钱
5000工资扣除五险一金
,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
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