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50岁以上女工找工作
了解下
50岁
退休女人
找工作
有没有人说一下,大家都怎么找工作的?
答:
其实对于一个
五十多岁
,退休
女人找工作
很困难,其实你可以找一些保洁呀,或者是说给人做饭呢,或者是做家庭保姆之类的,或者是看看护一些病人,只能做这些工作了。
超过
五十岁女工
有制衣厂或包包厂要吗
答:
50岁
的女人现在年龄也不是很大,可以在服装厂
工作
。现在服装厂工资还可以,普工都有4,5千,师傅工资都上万了,还有可以在鞋厂上班,工资也还可以,也可以在纺织厂干,工资也挺高的,我们县城这边纺织厂很多工资待遇不错。服装厂顾名思义就是做服装的呀。有的是男装,有的是女装,有的是羽绒服,有...
50岁以上
的女人还能
找工作
吗
答:
还有很多的超市也是,大部分超市的服务人员基本上都是
50岁
左右的女员工;很多单位的保洁人员,环卫工人,绿化工人,大部分也是50左右的女员工在
工作
。所以,除了制造业,第三产业服务业中,很多岗位也都是适合50岁左右退休
女工
人就业的。3.自己创业,做小本买卖 退休女职工,不愿意再进企业的话,可以考虑...
五十多岁
的女性很难
找工作
,这是为什么?
答:
到
50岁
以后人的身体就不如年轻的时候了,有好多疾病找上来,这样的话,你在做体力
工作
的时候,最大的难题就是身体不行,不是做那些重体力的劳动,所以,50多岁的女性很难找到工作,有一些单位和企业根本就聚,
公司不提前通知,直接辞退
五十
周岁的
女工
,是否合理合法?
答:
当然,实际
工作
中,从人性化角度考虑,还是会提前通知一声的。 那么,为什么说,公司直接“辞退”
50岁
的女职工,合理合法呢? 下面有 晶说社保 为您深度解析: 一、劳动法关于退休年龄的规定 我国规定的法定退休年龄为:男年满60周岁,
女工
人年满
50周岁
,女干部年满55周岁。 本题中,女职工年满50周岁,已经达到国家规定...
工地为什么不要
五十岁
女人?
答:
工地上其实需要
50
来
岁
的女人,比如说工地上有做大锅饭的,一般都是这么大年纪的妇女,只不过需要的人数比较少而已。
长期在生产岗位上
工作
的
女工
人年满
50周岁
用人单位解除劳动合同后有没...
答:
女工
人年满
50周岁
应该终止劳动合同并办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的经济损失。根据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法...
47
岁
的下岗
女工
如何
找工作
.
答:
40多
岁
要想应聘好的岗位,很难,不想做生意创业的话,建议一下,给你参考:1、企事业单位门卫室(收发室)传达员(管理员)、学生宿舍管理员、小区车棚(车库)管理员、托儿所保育员、城市交通协管员;2、到街道办事处找一份
工作
,比如调解员\计生员\安全宣传员 ;3、可以到公园等游乐场找一份看...
有人说40
岁以上
的人很难找到
工作
,这是为什么呢?
答:
不到几年,这些下岗
女工
就给公司的业绩带来了爆炸性增长。因为40/
50
人比年轻职员更成熟,珍惜
工作
,不计报酬。准确地说,破格收录的40-50多名工人经过10多年的努力学习,获得了昂贵的身价,现在已经安度晚年。因此,现在很多企业不愿意单方面招聘40/45
岁以上
的求职者,这是有歧视性的眼光的。在我们...
45
岁以上
的女人为什么不好
找工作
?
答:
45
岁
左右,事业基本定型,思维方式、工作水平和操作能力基本固化。于是就形成了两极分化:一种人走向中高级管理人员或技术专家级别,更多的人固化在普通岗位上,很难再有“质变”,所以不好
找工作
。1、如果你一直在一个行业工作,这个年龄的你是很有经验的,但是当你找工作的时候,能匹配到你的工作并不...
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