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50岁以上可以缴纳社保吗
50岁可以交社保吗
答:
50岁以上可以交社保
。目前还没有哪个社保制度对于缴费年龄做特别限制,只要在法定退休年龄前缴纳社保,都是可以的。没有工作单位的农民,虽然不属于单位职工,但是按照社会保险法的规定,允许农民以自由职业者的身份缴纳职工社保,缴费比例为20%,其中8%计入个人养老金账户,12%计入统筹账户。申请社保卡的流...
社保50岁
以后还
可以
开始买吗
答:
综上所述,
50岁还可以交社保
。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,50岁是可以参保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年...
50岁
了还能买
社保吗
答:
50岁是完全可以购买社保的
。在我国,只要未满退休年龄,都可以参加社会保险。对于50岁的人来说,参加社保主要是为了在达到法定退休年龄时累计缴费满15年,从而在退休后按月领取基本养老金。此外,参加社保还可以享受医疗、失业、工伤和生育等多种保险待遇。一、社保参保条件 参保者需为未满退休年龄的劳动者...
满了
50岁
单位还
可以交社保吗
答:
满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保,
主要取决于单位的政策以及个人的具体情况
。员工需要了解自己所在单位的社保政策,注意个人情况的变化,并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现,建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加...
超过
50岁
还能在公司
交社保吗
答:
法律分析:男性可以,女性是不可以的
。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;...
女职工满
50岁
还能继续
缴纳社保吗
答:
女性职工满
50岁
后仍然可以继续
缴纳社会保险
。女性职工一般的退休年龄是
50周岁
。如果在此之前没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的,
可以缴费
至满十五年,按月领取基本养老金。
缴纳社保
有以下几个方面的作用:1、促进社会和谐稳定。社保为员工提供医疗、...
50岁可以
买
社保吗
?怎么买
答:
只要达到了最低年龄要求,且没有超过最高年龄限制,那么都是
可以参保
职工社保的。2.对于首次
缴纳社保
的人,男性缴纳的最高年龄限制为60岁,女性雇员为
50岁
,干部为55岁,超过此条件的人不能支付社会保障。现行法定退休年龄:1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。2.男:一律60...
超过
50岁
还能在公司
交社保吗
答:
法律分析:男性
可以
,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是
50周岁
,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不
能够
直接给
50岁
的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你
缴纳社保
的。法律依据:《中华人民共和国...
单位是否
可以
为
50岁以上
的人
交社保
答:
您好!企业职工
交社保
超过
50岁
还能交。具体分析如下:公司员工过
50周岁
男性还
可以
帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不
能够
直接给50岁的员工提供社保待遇的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
满
50岁
公司还
可以交社保吗
答:
超过
50岁
还能在公司
交社保
,但如果是已经到了法定退休年龄的,那么还要看实际情况:如果年龄已经超过50岁,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人,法定退休年龄是60周岁,那么
可以
继续在公司交社保,直到达到法定退休年龄为止;如果年龄已经超过...
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