88问答网
所有问题
当前搜索:
5月31天怎么算工资
月工资
底薪4000饭补300全勤200工休4天
5月份31天
,5,1有双薪请假3天,工 ...
答:
5月份工资 = 每天工资 × 实际工作天数5月份工资 = 160.71元/天 × 28天 ≈ 4499.88元
所以,根据提供的信息,你在5月份的工资应该约为4499.88元。请注意,这只是一个大致的计算,实际工资可能会受到公司政策、税收等因素的影响。如果有其他扣除或补贴,也需要考虑在内。
5月20日开始上班,
工资
标准是3000一个月。6
月计算5月
的工资,5月是
31天
...
答:
31天减去法定节假日1天,再减去休息日9天,等于21天。
3000/21=142.8元 得出平均日工资
,然后用你5月份实际出勤天数乘以平均日工资就是实际工资数。
劳动法一个
月31天怎么算
答:
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
5月份
休了6
天怎么算工资
答:
用公式算。
月工资=(总天数-休息天数)*每天的工资
,其中,总天数为5月份的总天数为31天,休息天数为休了的6天,每天的工资是日工资。
某女,底薪1200,
5月份
有
31天
,出勤20天,请问
工资怎么算
?注;私营企业.
答:
5月份31天,有双休日9天,劳动节放假一天,共10个非工作日,工作日是21天。
出勤20天应得工资是:1200÷21×20=1142.86
。2.许多企业不规范,未必执行国家法定工作制度。这个就要看具体情况了。如招工时怎样约定的,双休日是否休息,是否轮休,加班给不给加班费,区别很大。3.遇到上述情况看自己想怎么...
临时工
5月份
的
31
号
算工资怎么算
答:
日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104...
5月
上班多少天
答:
31天
,节假日9,工作日22天
五月份
总共31天,节假日9,工作日22天,其中一个周六因端午节放假调整要上班。 主要节假日是劳动节、端午节。 日
工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)2022年
5月
有多少个工作日,分别是分别是5月5日、5月6日、5...
5月
6日退休当月
怎么算
答:
根据查询相关资料显示:用以下方法算:1、
5月份
是
31天
,先用每个月退休的实际
工资
除以31.2、再用得出的的每天的平均退休金乘以6。3、最后就会得出5月6号这6天的退休金。
5月
为
31天
,五一规定一天假,公司规定月休4天已休一天,出勤天数19天,20号...
答:
两种情况:一、清明不上班:底薪/本月应出勤天数*(19天+1)二、清明上班:在第一种情况上加上法定这天上天小时*最少2倍的
工资
,如清明出勤7小时:底薪/标准出勤天数21.75/标准日工时8*实际出勤小时7*2倍
小工厂
月薪
30天制,
5月
有
31天
,员工请假15
天工资怎么算
?我们厂是几个人...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示一个月上班是30天,请假15天刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实发工资=标准工资/
31
*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.
5
倍工时工资发放),周末...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
31天月工资怎么算才正确
工资怎么算31天工资3500
固定工资碰到31天与28天
月薪31天和30天怎样算工资
上31天班怎么算工资
一个月3000工资有31天怎么算
当月有31天工资是按26天算吗
算工资31天是除31吗
五一放假5天基本工资怎么算