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40多岁的人怎么找工作
北京
40岁的人
真的就那么难
找工作
吗
答:
工作
有很多·关键你是否干··低学历岁数大好工作肯定不好找··但不会失业 比如一些小宾馆饭店找客房服务员,五星级饭店和各大厦可做PA(保洁部),也可坐停车管理员,还可做一些超市的收银··工资2000多元找个最好上社保的单位没任何问题
人到
40
想离职,中年人的职场以及
工作
,应该
如何
规划?
答:
工作没有年轻人辛苦。如果在职场上不能发挥自己的优势,也是很难受的。因此,部分员工可能会有离职的想法。如果他们想转行,就需要重新开始,这不仅考验他们
的工作
能力,也考验他们的人脉和资源。3.可以找一些自己比较感兴趣的,和朋友一起创业,找以前的人脉积累关系。如果想在
40岁
以后离开,一定要做好...
为什么超过
40多岁的人
不好
找工作
呢?
答:
还得要有一技之长比较好,现在很多大公司都是在变相裁人的,去年底我老公公司就这样,他们部门有个女同事都在公司做了十几年了,去年刚满50
岁
,就给人事清了,还一毛不赔的,所以不管我们多少岁都要学会调整心态,没有这份
工作
还可以找另外一份,只要不怕苦不怕累,照样能把日子过的红红火火的。
你认为四、五十
岁的人
还需要到处去应聘吗?为什么?
答:
1、四五十
岁的人
,近20年的工作经验,还在到处
找工作
的话,挺艰难。 这个岁数的优势是非常大的: 社会 阅历丰富,积累的资源也不少。其实从我内心来说,四五十岁正是公司的得力干将,骨干之臣。但是很多公司领导不是这样认为的,他们想用的是
四十岁
以下的人,并且现在的80后90后也确实表现不错。 四五十岁了,这么多年...
当前职场,中年人失业比较多,什么样的
工作
适合50
岁
以上年龄
的人
干?
答:
二是50
岁
以上的企业中层人员。这些人失业之后,是很难再找到匹配的职位的。因为他们以前的年薪都是30万元以上,失业之后
找工作
,往往低不成高不就,最后都是一拍两散。这个群体比较喜欢创业,原来搞技术
的人
,成立技术服务公司;原来搞销售的人,成立经贸公司;原来搞管理的人,开饭店、开茶楼、做生意,...
四五十
岁的人
失业之后,才能干什么
工作
?
答:
现在这个阶段,40、50
岁的
朋友,都是60、70后的一辈,在那个阶段成长起来的人们,读大学、有学历
的人
基本上局限在很小的范围。大多数的人,如果到了
40多
、50多,因为各种客观因素,必须要再次去
找工作
,过程是非常心酸的!毕竟,与年轻人相比,他们体力不占优势,学历不占优势,精力更不占优势,知识...
你认为四、五十
岁的人
还需要到处去应聘吗?为什么?
答:
1、四五十
岁的人
,近20年的工作经验,还在到处
找工作
的话,挺艰难。 这个岁数的优势是非常大的: 社会 阅历丰富,积累的资源也不少。其实从我内心来说,四五十岁正是公司的得力干将,骨干之臣。但是很多公司领导不是这样认为的,他们想用的是
四十岁
以下的人,并且现在的80后90后也确实表现不错。 四五十岁了,这么多年...
现在一些企业招工都不要
40岁
往上
的人
,这些人该
怎么
选择就业?
答:
如果做基础工作,大多不如年轻人好用,而且学习能力和进步空间也不如年轻人;如果做管理工作,没有过硬的经历和能力,难以服众,工作效率不高,老板
怎么
可能需要这样
的人
?3、自身能力问题。
40岁
还重新
找工作
,一般能力也有限。从工作所需技能来说,从事基础性工作,对体力和精力要求比较高,对经验、...
40多岁的
中年人该不该继续
找工作
?
答:
不要太过于眼高,毕竟
40岁找工作
的话,因为要的工资也高,相对没有年轻人那么容易好找工作。提起职场似乎大多数人会想到年轻人,因为中年
人
找不到确实不太容易,一方面是因为他们相对比年轻人有经验,所以他们要的工资方面也高。另外一方面他们太有自己的主见和想法,有时候也容易倚老卖老,所以老板也不...
你认为四、五十
岁的人
还需要到处去应聘吗?为什么?
答:
四、五十
岁的人
,找一份钱多事少离家近的工作比较合适,上班的时候喝喝茶、看看报纸,然后一直干到退休,只可惜,这对于大多数人来说只能是意淫,现实是,到了
四十多岁
再
找工作
就可能没有公司愿意要了,那
怎么
办呢?是继续投递简历应聘,还是直接放弃争扎呢?当然不能放弃了,四、五十岁,人生才刚刚...
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