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35岁在国企还是小职工
35岁去国企
派遣
还是
私企
答:
国企
。35岁劳务派遣去国企比较好,因为国企比较稳定,工作内容简单,上手快,而且虽然是劳务派遣,但国企的福利待遇更好有五险一金和各种补贴,而且相对而言更不容易倒闭或裁员。私企的工作压力大,任务重,需要很强的精力应对工作,私企的薪资水平可能更具灵活性,但福利待遇可能相对较少。
国企
技术岗
35岁还是
基层
答:
这
是在国企
的好处,缺点就是工作性质单一,比较枯燥。如果你是刚毕业有宏图大志的人,建议不要在国企很长时间,因为体制在那,你能学到的东西比较有限。提升的空间是很小的。你也说了
35岁
了,没有升职空间了,换句话说,你有很大作为或是工资挣得很高,是不容易实现的。2.如果你年轻想多学点东西可以...
35岁到国企
做行政合同工可以吗
答:
35岁到国企做行政合同工可以
。根据查询相关公开信息显示:1、35岁年龄不小,换工作要考虑之后的稳定性,而国企就算是合同工,也不会主动裁人,很稳定。2、国企的福利待遇很好,到退休的时候养老金很高。
35岁
女应该选择
国企还是
私企
答:
如果你可以进国企,还是进入国企比较好
,相对来说比较稳定,但是如果你将来想创业,那么私企是你的选择。
外企,
国企还是
民企,
35岁
以后的职场如何选择
答:
看工作岗位吧,
销售岗管理岗35岁后建议去民企
,技术岗或者操作岗还是留在外企吧
国企
过了
35岁
会裁员吗
答:
1.
国企
过了
35岁
的员工通常不会面临裁员,除非发生特殊情况。例如,在经济困境或疫情等不可抗力的情况下,国企可能不得不进行裁员,但这并非必然。2. 对于普通员工的招聘,国企往往倾向于招聘35岁以下的员工,但与公务员招聘不同的
是
,国企可以招聘领导职务,对这些职位的年龄限制通常会放宽至45岁或50岁...
快
35岁
了
去国企还是
互联网
答:
35岁
了,
还是去国企
吧。毕竟对于互联网公司,35岁就是个坎。这个年龄段的人,很多都是被优化的。所以,不建议去。
国企35岁还是
基层员工怎么办
答:
如果
在国企35岁
,
还
处于基层员工的状态,那么就应该反思一下自己,并且规划一下将来的职场发发展方向,并制定一个计划。
人
到
中年,是该
在国企
里安于现状,
还是
破釜沉舟搏一把?
答:
二.国企的升职空间比较受到限制
在国企
内最大的问题就是升职空间受到许多的限制,许多的国企都讲究资历问题,许多所以说许多的年轻人在刚
到国企
的时候升职会非常的慢,特别
是
在
35岁
的时候,如果还不能步入国企的中高领导层,那么就要做好在在基层工作到退休的准备了,所以在35岁后依然在基层工作,并且对于...
35岁
一道坎,
国企
跳私企,值得冒险吗?
答:
我
35岁
那年,也是在一家
国企
干中层。当时,中层正职大约有一百人,终其一生能进入高层副职的比例大约5%左右。绝大多数人一辈子能熬
到
中层正职就非常不错了,再上一层的概率很低很低。那么,45岁左右的中层正职基本就认命了,开始混日子,等着50岁一刀切退二线。35岁左右的一小撮年轻中层正职,尤其是38岁...
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