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27岁转行没有公司要
公司要
和我签订劳动合同,但是我
没有
打算长期干下去
答:
5,根据这个协议,劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;6,用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规...
在一家
公司
工作了七年,
没有
什么发展前途,该不该继续待下去?
答:
想更进一步,那就离开这个
公司
,30岁或者说年龄更大一点,到另外一家公司重新开始,走到很高的位置困难,但工作个三年左右,劳动力比较强,做事也比较稳妥,提到一个普通管理者的程度还是比较容易的,起码不会一直是一个普通职工。7年的时间都
没有
提拔的地方,以后也很难提拔了,不要把这种渺茫的希望寄...
很好奇职场上满眼都是年轻人,请问那些35岁以上的职场人都干嘛去了?_百...
答:
二是被淘汰了。比如,互联网
企业
、高科技企业,技术迭代快,对年轻人需求量大,对中年人不友好,35岁以上基本面临淘汰出局。很多人35岁的人,只能
转行
到传统行业。三是辞职回家了。比如,大城市的年轻人,挣扎着做到三十岁,终于死心了,实在
没有
办法买房立足,很多人都回家乡谋职去了。还有很多女性,到...
为什么我在这家
公司没有
竞争力,要不要换公司?
答:
了解了这些,遇到问题时,你就不一定非要换
公司
,可以看看内部的调岗机会。是留下还是离开,离开是选择
转行
、换职业发展还是换公司,你就会衡量。不具备竞争力的几种原因:1、当初稀缺的人才,几年后不稀缺了。比如通信行业开始
需要
大量的人才,后来人才供过于求,新人便宜又好用,不进则退,你有
没有
...
在一家
公司
工作了七年,
没有
什么发展前途,该不该继续待下去
答:
不应该继续待下去。首先在一家
公司
工作了7年,相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下,一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内,并
没有
让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择,因为在这种工作环境中进行工作,只会...
怎么每天都心不在焉的,刚
转行
到了一个新
公司
,可是自己每天都感觉心不...
答:
请注意,每个人都有缺点,思想成熟的人从不讳言自己缺点。2、我的职业生涯规划。其实大多数人都
没有
明确的职业生涯规划,但至少要有一个明确的认识。这个认识包括性格、爱好、态度,优缺点,职业选择及理由,选择的原因、原则,跳槽的动机,在工作上将如何发展,学习计划等等。
企业
相信,If you fail to plan, you plan ...
工作几年后感觉
公司没有
任何发展,我
需要
提前辞职吗?
答:
其实很多人觉得自己的工作还没长大。很大一部分原因是他们
没有
全力以赴,但总觉得自己做不好。追求完美主义会打消很多人的动力和信心。是不是觉得自己还没长大是因为现在的工作没有做到最好?辞职容易,但做好准备不容易。还有一点,就是你真的想知道自己到底想要什么样的成长吗?现在的
公司
和工作不能给...
在一家
公司
工作很久了,感觉
没有
升职空间要跳槽吗?
答:
1. 你目前的状态
无
疑是纠结的。一方面,你对
没有
晋升空间感到不满,考虑跳槽;另一方面,你对离开目前的工作环境感到犹豫,这意味着这个单位仍有吸引你的地方。这个决定
需要
你深入思考,晋升空间不足的原因是什么。2. 如果你具备足够的能力,但
公司
无法提供相应的职位,这会让你感到痛苦。对于有抱负的人...
在一家
公司
工作很久了,感觉
没有
升职空间要跳槽吗?
答:
但是确定
没有
晋升空间,做得也不开心,辞职也是一种选择。每个人都有不同想法。有的人只求平平稳稳,不求有功,只愿平凡一生。有的想追求自己理想,更愿意付出。所谓。有付出,必有回报。你自己的心愿,心态,是什么样的呢。你想走的人生路又是什么样。如果只求平稳。就安心在单位工作。要是想更...
当你在
公司
觉得
没有
前途的时候,究竟该不该辞职?
答:
如果是你自身原因的话,那么你完全没必要辞职,因为你不改变自己,到哪里都是如此,所以你
需要
做的就是改变自己。而如果
公司
实在是
没有
发展前途的话,那么你辞职也是可以的。01、如果是因为你个人的缘故,导致你觉得未来没前途的话,那么你需要改变自己。有些人刚工作的时候,那是激情万丈,但是随着时间...
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