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25号发工资该不该去
您好,我想请问您的是 我上个月
工资
这个月
25号发
,而我这个月旷工已经_百 ...
答:
您好,我想请问您的是 我上个月
工资
这个月
25号发
,而我这个月旷工已经 能拿到的。这个月旷工影响的是这个月的出勤和工资以及公司对你的评价,不影响你上个月的工资 我这个月旷工,他扣我上个月的工资 正常
应该
扣这个月的工资。。。这个月旷工,上个月工资会发吗? 如果你旷工时间超过3天以上...
我的工资是
25号发
,可是25号是周六那是下周一才
发工资
吗?
答:
一般遇到周末,那么就
应该
在下个星期发,但公司委托银行代发的话,或者在网上银行来发,那么不会影响,最多到帐时间长一点。
公司每月
25
日
发放
当月
工资
,新员工如何发放?
答:
公司每月
25
日发放当月工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几
号发放工资
,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定。
说好的
25号发工资
结果26还没发
答:
法律主观:合法的 工资 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月
25号发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律客观:《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位...
公司
25号发工资
,但这个月25号是周六 领导就说将工资延至礼拜一再发...
答:
你就写、因为是双休日的问题、进过各位领导的决定、
工资
等到双休过去之后在统一
发放
!望大家理解!回答完毕、望采纳!!
10.14号辞职了经理也批了 但是
要25号
才
发工资
怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
25号发
上月
工资
违法吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,只要按照合同的约定准时发放工资就不违法,所以在每月
25号发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律依据:《...
25号发工资
合理吗
答:
25号发工资
合理,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...
我是每个月的
25号发
的
工资
那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊...
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5
号发工资
的,但是公司的工时周期统计是每月 26号到下个月
25号
。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.
25 号
出勤情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
老板说每月
25号发工资
,到日子提醒过了还是拖着没发,怎么办
答:
老板不及时足额
发放工资
,可以向劳动保障监察大队投诉控告,可以向法院申请支付令,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。当然也可以解除与用人单位的劳动关系。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;第二十六...
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