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2500的底薪26天制一天8小时
底薪2500
加班费说是1:1一个
小时
加班费是多少啊?
答:
一般来说,一月30天,工作日4周,双休,一个月工作约22天,
每天
工作时间
8小时
。
底薪2500
,转换为1个小时的工资就是2500÷22÷8=14,约是14块一小时。请参考
...他说包吃包住,
底薪2500
.工作8个多
小时
。总感觉不靠谱,可不可能啊...
答:
像你们这样的接触社会不是很多的大学生,在打工,交朋友上一定要小心,多找家长商量,别进了一些不该进的地方,学坏了,还有很多骗子,
月薪
2500
元,
26天制
,请问加班费该怎么算?1.5倍的话,是多少钱?
答:
你们应该是五天半制吧 日薪=
2500
/
26
=96元/天 加班费=
底薪
/26/8*1.5=18
2500的底薪26天制
,
一天
的工资是怎么算的呢!???
答:
2500
/21.75=114.9元。按照劳动法的规定,每年除去法定节假日、休息日后,每月平均工作天数为21.75天,所以应当以21.75天计算。超过部分应当计算为加班费。
...我现在比亚迪上班工作
8小时
也比较轻松,工资
2500
左右,听说富士康工资...
答:
跳楼也不尽然全是富士康的责任,干不了就不干吗,他又没有强迫员工也没有限制人身自由,只是有些人可能自身就有问题,你说要是一个正常的人,受不了工作压力,犯得着去自杀吗?大不了走人呗,自离的人多的是。不加班,
每天8小时
,要是扣完社保,公积金,税后
2500
,不错了。如果你没有大专以上...
底薪2500
规定每个礼拜休息一天,
一天八个小时
请了一天半假工资是多少_百...
答:
2500
除以当月应出勤乘1.5就是了
底薪
怎么算?
答:
26天制底薪2500
,上班20天工资怎么算 嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻!朋友,这样要看你们公司是按什么规定算工资了,如果你们公司是按劳动法的,则1、底薪除以21.75除以
8小时
=每小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资4、加班工资+基本出勤工资=...
现在有两个选择,一个在工厂做普工,
底薪2500
包住,餐补100,
8小时
正常白班...
答:
第一,要做就做自己喜欢的工作,第二,看自己的实际情况。如果希望自己赚钱就做第一个,如果要体验生活,选择第二个。………如有疑问,欢迎追问,纯手打,望采纳。
底薪2500
加班费规定要怎么算
答:
因此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别做出调整为:(1)制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天4季=62.5天/季;月工作日:250天12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日
的8小时
。(2)日工资、小时...
2500的底薪26天制
,工资是怎么算的呢!???
答:
一般公司都是按照基本工资除以工作天数(休息除外)
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