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2490的底薪加班费是怎么算的
底薪2490加班
1.5倍是多少
答:
具体计算过程如下:1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费,即底薪的1.5倍
。这可以通过将底薪乘以1.5来完成:2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于...
底薪2490加班费怎么算
答:
6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
2490底薪工资怎么算
答:
3. 平日加班工资计算:平日加班时,
将月薪除以21.75天和8小时,乘以加班小时数,再乘以1.5倍,得出应支付的加班工资
。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情形应支付劳动者高于正常工作时间工资的加班费:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的报酬...
上海
底薪
2590
算加班
公式
答:
工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时...
底薪加班费怎么算
答:
【法律分析】:底薪加班费算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
底薪
加
加班费的工资怎么算
答:
凡是用人单位直接支付给职工
的工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
底薪怎么算加班费
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费底薪的
规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
加班
比例
怎么算
答:
双休日安排加班不补休的,
加班费是
工资的200%,国家法定休假日加班的,加班费是工资的300%,但是加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
底薪
加
加班费的工资怎么算
答:
例如,一个员工的每小时工资是50元,如果他在一周内工作了10个小时的加班,那么他应该获得50元/小时×3小时×1.5+50元/小时×7小时=325元的
加班费
。最后需要注意的是,
计算工资
时还需要考虑税收和社会保险等方面的扣除。根据中国税法的规定,每个人
的工资
收入都需要缴纳个人所得税。
工厂
加班费怎么算
答:
法律主观:劳动法 不规定各行业的 加班费 标准,要按你
的底薪算加班费的
例如你一个月 工资 2021元,2021除21.75天,再除8小时,得出你一小时是11.5元。 你 加班 几个小时,你自己要记清楚,同时要让领导签字,才可算数。例如:加班6小时,11.5乘以6=69元。 法定假日是3倍(69乘以3),...
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