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2490基本工资加班费
底薪
2490加班
1.5倍是多少
答:
对于这个问题,我们要计算的是底薪为
2490
元的员工在加班1.5倍的情况下应该获得多少
工资
。根据劳动法的规定,员工在法定工作时间外的加班应获得不低于正常工资150%的
加班费
。具体计算过程如下:1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费,即底薪的1.5倍。这可以通过将底薪乘以1....
2490
底薪
工资
怎么算
答:
1. 法定节假日
加班工资
计算:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得...
上海底薪2590算
加班
公式
答:
工作日
加班费
计算方式:月
基本工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时...
2024年宁波
最低工资标准
是多少
答:
2024年宁波的
最低工资标准
是每月
2490
元。这一标准适用于浙江省内的第一档月最低工资标准。浙江省自2024年1月1日起执行新的最低工资标准,其中月最低工资标准分别调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。此外,非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整为第一档24元、第二档22元、第三档...
2024年宁波
最低工资标准
是多少
答:
1. 2024年宁波市执行的
最低工资标准
为每月
2490
元,适用于浙江省第一档的月最低工资标准。2. 浙江省自2024年1月1日起调整了最低工资标准,其中月最低工资标准分为三档:第一档2490元,第二档2260元,第三档2010元。3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整,第一档为24元,第二档为22元,...
基本工资
怎么算
加班费
答:
法定休假日
加班费
计算方法:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)乘以3倍乘以加班时间。加班费的计算
标准
:1、平日加班:按照不低于员工本人日或小时工资基数的150%支付
加班工资
;2、休息日加班:应安排补休,无法补休的按不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定假日加班:按不低于员工日或...
广州南沙名幸电子2022底薪
答:
广州南沙名幸电子2022年底薪试用期底薪
2490
元,转正后底薪2590元,试用期2-3个月。转正后综合收入约4500-5500元/月,包括
基本工资
、考核工资、
加班费
、全勤奖、工龄津贴、夜班津贴、伙食补贴、夜宵补贴、交通补贴、住房补贴、高温津贴、技能津贴等。1.公司包吃包住(食:一日三餐,二荤一素一汤;住:...
请问我现在基资
2490
职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990算
加班
...
答:
应该是合理的,一般情况下,公司都是这样算
加班费
,包括国企也是这样计算。
加班费
计算公式是什么
答:
法律主观:
加班费
计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放
加班工资
的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月
基本工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资...
劳动法
加班费
一小时多少钱
答:
因此,如果您的单位在法律规定范围内支付
加班费
,那么每小时加班费应该不低于当月您的
基本工资
的1.5倍。例如,如果您的基本月薪为3000元,那么每小时的加班费应该不低于22.5元(3000元/22个工作日/8小时=17元/小时,17*1.5=25.5元/小时,如果取整后,是22.5元/小时)。
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