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2024年公司法人新规
2024年
劳动法
新规
拖欠扣工资的法律责任是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》的中规定的
公司
拖欠、克扣职工工资的法律责任是,由劳动行政主管部门责令用人单位及时给劳动者支付工资,并责令用人单位支付相应数额的赔偿金。建立用工关系后,无正当理由拖欠或克扣职工工资的行为是违法的。 一、劳动法
新规
拖欠扣工资的法律责任是什么?拖欠扣工资的法律责任是,由...
欠款无力偿还
2024年新规
出来了怎么办
答:
对于欠款无力偿还的情况,
2024年
的
新规
提供了相应的解决方案。1. 了解新规内容:首先,需要详细了解2024年关于欠款无力偿还的新规。这些新规可能涉及债务重组、还款方式调整、利息减免等方面,了解具体条款对于制定应对策略至关重要。2.核实自身权益与义务:确认个人或
企业
所欠款项、还款期限以及在新规下的权益...
2024年
法律
新规
都有哪些
答:
3. 报名条件变化:报名条件将更为严格,考生需具备一定的法律实践经验和相关素质,如优秀的法律英语能力和逻辑思维能力。报名条件的提升旨在确保选拔出优秀的法律人才,从而提高司法队伍的整体素质。考生在报名前需详细了解考试要求和个人条件,做好充分准备。总结而言,
2024年司法
考试的
新规定
旨在提升考试的...
2024年
老赖
新规
答:
1. 处罚措施更新:
2024年
的
新规
允许债权人向法院提起诉讼,针对不履行法院生效判决的“老赖”。若“老赖”不执行判决,债权人可申请强制执行,并可能将其加入失信被执行人名单。法院现在有权执行“老赖”的唯一住房或直接扣发其工资。若“老赖”无业,法院可冻结其养老金账户。2. 立案标准明确:个人或...
2024年
劳动法
新规
答:
1. 《中华人民共和国劳动法》中的
新规定
明确了劳动合同解除的情形和相应的经济补偿责任。若用人单位与员工协商解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。2. 根据《劳动合同法》第46条,用人单位在特定情况下(如第36条、第40条、第41条所列情形)解除劳动关系时,应向劳动者支付经济补偿。3. 第47条...
2024
劳动法
新规
(最新版)
答:
1.
2024年
劳动法的
新规定
主要集中在带薪年假方面。2. 根据新规定,职工累计工作年限不同,带薪年假天数有所不同:- 累计工作已满1年不满10年的职工享有5天带薪年假;- 累计工作已满10年不满20年的职工享有10天带薪年假;- 累计工作已满20年以上的职工享有15天带薪年假。3. 国家法定休假日和休息日...
2024年
事业编制退休
新规
答:
三、退休程序的简化 为了方便事业编制人员办理退休手续,
新规
还将对退休程序进行简化。例如,可能会推行网上办理退休手续,减少纸质材料的提交,缩短办理时间。此外,还将加强对退休人员的服务和管理,为他们提供更加便捷、高效的服务。综上所述:
2024年
事业编制退休新规主要包括对退休条件、退休金待遇、退休...
劳动法
新规2024年
拖欠工资会怎么处罚
答:
公司
以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的,具体要接受以下处罚:1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,...
2024年
办烟草证
新规
有哪些规定
答:
办烟草证的
最新规定
是,如果办理烟草专卖生产
企业
许可证,需要有生产烟草专卖品相适应的资金、技术、设备条件以及国务院规定的其他条件;办理烟草专卖批发企业许可证的,应该符合烟草专卖批发企业合理布局的基本要求,有固定的经营场所和专业人员等。 一、办烟草证
新规
有哪些规定?《中华人民共和国烟草专卖法...
永泰能源
2024新规
被st了吗
答:
关于永泰能源,根据目前我所了解的信息,该
公司
在
2024年
并未被交易所ST。这可能是因为公司的财务状况保持稳定,没有出现重大异常情况。当然,具体情况还需要根据公司公布的财务报告和交易所的公告来判断。进一步来说,一个公司是否被ST,与其经营状况、财务状况、市场表现等多方面因素有关。永泰能源如果能够...
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