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2024东莞工伤赔偿标准一览表
九级
工伤赔偿标准2024
是什么?
答:
如果是在工作期间受伤的话,首先可以获得医疗费以及交通费,食宿费的相关补偿,然后如果达到了伤残补助标准的话,可以获得伤残补助金以及一次性就业补偿金和一次性医疗补助金。 一、九级
工伤赔偿标准
是什么?(一)、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗...
鉴定
工伤
伤残
赔偿标准2024
的费用有哪些?
答:
鉴定
工伤
伤残
赔偿标准
的费用有医疗费用、还有住院的伙食费用、同时还有交通费、住宿费;以及停工留薪的费用;如果造成了当事人的伤残,那么还需要承担伤残的费用,但这费用都是一次性的。 一、鉴定工伤伤残赔偿标准的费用有哪些?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
十级
工伤赔偿标准2024
是什么?
答:
十级
工伤赔偿标准
是根据不同的赔偿项目来确定的。比如说医药费用应当是根据医疗机构所出具的凭证来确定,还有住院伙食补助费用,应当是按照单位因工出差,住院补助费用标准的70%确定。 一、十级工伤赔偿标准是什么?十级工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来确定的。(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用...
2024
年9级
工伤赔偿标准
是什么?
答:
9级
工伤赔偿标准
根据赔偿项目而定,没有统一具体数额,在伤残赔偿金上,9级工伤是员工7个月的工资,医疗费护理费实报实销,停职留薪期间,员工的原来工资待遇不变。如果员工解除劳动关系,还能拿到一笔医疗补助金。 一、9级工伤赔偿标准是什么?9级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的,工伤赔偿主要...
工伤赔偿标准2024工伤赔偿标准
是多少
答:
在《工伤保险条例》中并没有统一规定
工伤赔偿标准
,因为工伤赔偿标准需要根据工伤事故给员工造成的实际影响计算,类似于工伤事故中医疗费的赔偿标准,是根据在医院发生的实际费用赔偿的,伤残赔偿金跟伤残等级有关。 一、工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准是多少?工伤赔偿标准不是法定的。《工伤保险条例》第三十...
工伤
八级伤残
赔偿标准2024
多少钱
答:
工伤
八级伤残的
赔偿标准
主要包括以下几个部分:1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》八级伤残的赔偿标准为职工本人11个月的工资。2、一次性工伤医疗补助金。赔偿标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的20个月。3、一次性伤残就业补助金。赔偿标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的8个月至15个月不...
十级的
工伤赔偿标准2024
是怎样的?
答:
工伤十级获得的一次性残疾赔偿金是6个月的本人工资,此外住院救治花费的医疗费、医疗伙食费等单位也需要支付。职员在提出赔偿请求时,必须要拿出证明自己伤残等级的证据,否则单位可以拒绝支付赔偿金。 一、十级的
工伤赔偿标准
是怎样的?工伤十级获得的一次性残疾赔偿金是6个月的本人工资,具体的赔偿依据...
工伤赔偿标准2024
死亡后能赔偿多少?
答:
工伤死亡赔偿可以获赔6个月的丧葬补助金、按照职工本人工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金和用统筹地区48个月至60个月的上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一、
工伤赔偿标准
死亡后能赔偿...
公司辞退
工伤
员工
补偿标准2024
答:
4. 若公司违法解除与
工伤
员工的劳动关系,应支付员工两倍的工龄工资。5. 在员工因伤无劳动能力期间,公司不得解除劳动合同。6. 若公司强行解除劳动合同,除了需对员工的受伤情况进行赔偿外,还需支付两倍工龄工资。7. 故意辞退员工的
补偿标准
是:每满一年支付一个月工资的经济补偿。8. 若员工月工资高于...
公司辞退
工伤
员工
补偿标准2024
答:
用人单位违反《劳动合同法》规定辞退员工的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。希望以上内容对您有帮助,如果还有问题可以咨询专业律师。【法律依据】:根据《
工伤
保险条例...
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