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2024年5月大小周排班
大小周
怎么安排
排班
?
答:
看你们公司从那周开始算,
大小周
就是这周上6天班,下周就上
5
天,这样循环下去就可以了。反正一年除了2
月份
,别的月份都是一个4周,一样的上2周了。
如何设置
大小周
考勤?
答:
通过提前
排班
,一周单休,一周双休达到
大小周
的设置。 3.2:https://img.alicdn.com/tfs/TB1VhR1PuH2gK0jSZJnXXaT1FXa-1092-290.jpg
四人上班,两人一组,做二休一怎样
排班大小
月和节假日公平?
答:
一
周
七天,4个人分为AB2个小组。A上1256,B上347。下一周轮换即可。想公平且简单的排法就是A上2天,B上2天,依次轮上即可。
酒店前台九人,如何合理
排班
??(要保证每人每个月休息六天)
答:
早班1.2号 周一、二、五、六、七 晚班3.4号 周一、二、五、六、七 早班5.6号 周二、三、四、五、六、七 晚班7.8号
周二、三、四、五、六、七 半个月轮互换一次,,,9号机动,按大小周,大周休息两天,小周休息一天 总体思路就是按大小周错开休、然后高峰期保持人数满员,有人请假的...
考勤系统都有哪些,哪个最好用
答:
智能
排班
管理平台完成了从手工排班到智能转班再到一键智能排班的蜕变,现在可以根据需要轻松按照部门、职位、角色、帐套、门店、团队、个人等灵活排班,实现早中晚班和
大小周
等自动转班,按打卡时间智能识别班次 全易通 支持智能排班功能,能自动识别各种班次,如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班;...
为什么现在基本没有双休的工作了?
答:
3、
大小周
。 这是目前二三线城市比较普遍的一种休假方式。每月有两周双休,两周单休。这种方式多数求职者还是能够接受的。 4、单休。 每周只休一天,超出40小时部分也不会有加班工资。一般中小企业比较多见。
5
、月休四天、三天、甚至一天两天。 以月为单位来计算休息日的天数。这种企业相对来说比较苛刻。 为什么...
大小周
制度,法定节假日遇上双休,怎么算考勤?
答:
2、智能
排班
模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含...
考勤系统哪款更好用?
答:
薪人薪事支持复杂算薪,一键完成佣金提成、计件计时、福利激励等2000+个业务数据计算,经理可自助提交业绩、奖金包、成本分摊等,减轻HR算薪压力,可按岗搭建近千种薪酬方案,系统智能准确算薪;与多家银行达成合作,系统一键发薪。感兴趣的话点击此处,试用一下 薪人薪事通过打通“人力+财务+业务”多...
员工之家考勤打卡记录不见了
视频时间 9:00
什么是单休
答:
1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从
5月
1日起实施。 理论上,单休日从那天起成为历史。中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用
大小周
的方式,而有些互联网公司则采用996工作...
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