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2024京东快递员大幅降薪
如何评价
京东
取消
快递员
底薪这一做法?
答:
第一。对企业影响。
京东
作为一个的上市公司,企业追求利润,股东要求回报率,企业肯定面临着很大的压力。同行业其他公司的激烈竞争,也面临着很大的压力。企业这一选择也是企业的战略决策。企业追求利润。无可厚非。第二。对
员工
的影响。取消底薪,以提成绩效作为员工的社保基数,这降低了大多数员工的收入及...
曝
京东
裁员又
降薪
,被裁
员工
该何去何从?
视频时间 01:45
高管
降薪
10%-20%,
京东
投入百亿为
快递
小哥购房!产权是谁的?
答:
首先,刘强东是在“道歉信”中说的无息贷款这个事情,而刘强东之所以要发一封道歉信,是因为很多高管都要被
降薪
了,按照刘强东的说法来看,
京东
的高管基本上是要降薪10%至20%的,而且是采取职位越高降薪程度越高的方式,也就是说京东的一部分超级高管,可能要从很高的年薪上“摔下来&rdq...
京东
又火了!刘强东:高管
降薪
、
员工
涨薪!还要为德邦员工缴社保_百度知 ...
答:
11月22日,
京东集团
创始人、董事会主席刘强东发布了一封京东全员信,要对
员工
和高管待遇进行“一升一降”。 信中内容主要包括,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。同时,刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,
大幅
扩充“员工子女救助基金”的规模。 另一方面,...
京东
物流公积金缴纳比例下调至5% 降本增效成主线
答:
变相
降薪
9%? 《科创板日报》记者了解到,
京东集团
从管理上可分为总部和区域。其中,京东总部位于北京,区域则涵盖华北、华中、华东、华南等。一线
员工
比如
快递
小哥,都被列入区域的组织架构内。 区域员工的公积金一般在5%-8%浮动,但京东总部包括物流、零售、科技、健康等业务板块在内的员工均是12...
刘强东“劫富济贫”意味着什么
答:
意味着
京东
会给予
快递员
和外卖员更多的社会保障。京东要靠节约成本来保持盈利,而降低中高层高管的工资待遇可以起到立竿见影的效果。可以提升基层员工的福利待遇,但透露出京东在“降本”方面的迫切需要。只不过和其他的互联网企业相比,京东把“
降薪
”做的更加高明了:“一升一降”既提升了员工福利与向...
京东快递员
薪资调整,企业亏损就要牺牲员工利益吗?
答:
虽然我没有管理过一个大企业,但也带过一个创业团队,在“
员工
利益”这个点上,我更坚持的是“我们是一个整体”,可以同甘也可以共苦的团体。稳定的大收益确实可以增加员工的忠诚度,但企业亏损带来的利益削减更能考验员工的忠诚度。我带的是一个儿童科普教育的团队,教师工资一直是团队最大的经费支出...
合并德邦后,
京东
承诺缴齐
员工
五险一金
答:
合并德邦后,京东承诺缴齐员工五险一金
京东集团
创始人、董事会主席发布内部信,提出要以高管
降薪
等多种方式提升员工待遇。尤其对于德邦,内部信提及设立“住房保障基金”“子女救助基金”以及为德邦
快递员
缴齐五险一金。1.为德邦员工“谋福利”他在信中提到,集团将拿出100亿元人民币,为包括全体德邦员工...
新一轮大调整!
京东
5天两大高管离职 年内将淘汰10%高管
答:
昨天,看到网上一则消息:刘强东宣布在年底淘汰10%的高管。几年前,刘强东高调宣布高管
降薪
10%,同时,给基础
快递
小哥缴纳社保等信息后,老王认为:刘强东的目的是想让一些能力跟不上公司发展,人品差的高管主动离职,但没有人主动离职。这下好了,你不主动离职,公司就宣布淘汰10%的高管。这才是治理公司...
送
快递
怎样?
答:
去年2月份,快递企业承运了疫情防控物资4.35万吨,包裹1.52亿件,发送车辆1.72万辆次,货运航班291架次。在武汉,很多
快递员
、外卖员放弃休息,上门接货,全时段服务,为防疫做出了重大贡献。 而最近通化的例子也表明,停掉
京东
等快递服务和饿了么等外卖服务,单靠官方组织志愿者,是难以高效实现数十万人的生活物资调运的。
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