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2020年1月应出勤
2020年1月份
按
应出勤
23天算工资合理吗?
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工...
1月
正常
出勤
天数
答:
30天。“1月份共31天,其中1月21日至27日为春节假期,如果春节前1-20日正常上班,28日按时返岗上班,那么,
1月份按30天出勤,是全勤
。出勤,汉语词汇,意思是按时到岗位工作;出外执行任务。引证解释,按规定时间到工作场所工作。
一
个月标准
出勤
天数
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
本人
2020年1月
10日休完产假13日上班,请问当月考勤怎么算?
答:
一般按超过15天出勤算全月出勤
。也有按实际天数考勤,有天算天。
劳动法规定
一
个
月出勤
多少小时?
答:
劳动法规定一个月出勤是20.83*8=167小时
,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计...
1月
工作日是几天2024
答:
2024
年1月
工作日是22天。2024
年一月
除了一个月的双休加上元旦假期一共9天,其中元旦假期就和双休连在一起,算下来2024一月就一共有22天工作日。按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为365天每年减去104天每年法定工休日减去10天每年法定节假日等于251天,每一个月法定工作日为251...
2023
年1月
考勤怎么算
答:
首先统计
一月份
总天数,通常是31天。根据考勤规定,计算出勤天数,一般是按照工作日(包括节假日)计算,如果是按全勤计算的话就减去周末和节假日的天数,以每个月折合21.75天为准。根据具体的考勤情况计算出勤次数,例如,如果按照每月四次出勤,则出勤次数就是4次;如果按照每周三次出勤,则
月出勤
次数就是12次。
1月份出勤
天数
答:
比如23
年1月
,实际
出勤
的日期为1月1日、1月2日、1月3日、1月4日、1月5日、1月6日、1月7日、1月8日、1月9日、1月10日、1月11日、1月12日、1月13日、1月14日、1月15日、1月16日、1月17日、1月18日、1月19日、1月20日、1月21日、1月22日,那么1月份的出勤天数
应该
是22天。
一
个
月出勤
天数怎么算
答:
二○○八
年一月
三日 问题四:劳动法规定一个
月出勤
多少小时? 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应...
2020年1月份
月薪工资如何计算?
答:
2020年1月
工作日多少天 18天 2020年1月放假几天 13天 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 ...
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