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2019休产假需要提供什么资料
2019
年
休产假
至2020年,如果产假结束即辞职,是否有2020年年休假?_百 ...
答:
(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。但你
产假
结束即辞职,
要
不要年休假有啥意思呢 ...
从2018年11月20号开始
休产假
188天,要到明年的几月几号上班呢?_百度知 ...
答:
【1】2018年11月份休11天。2018年12月份休31天,
2019
年1月份休31天,2019年2月份休28天,2019年3月份休31天,2019年4月份休30天,2019年5月休26天,2019年5月27日上班。(周一)11+31+31+28+31+30+26 =188天 【2】
休产假
不扣除法定节日,也不扣除周六和周日,是连续计算成产假的。
代表为何建议延长
产假
至6个月?
答:
全国人大代表、北京市建设工程质量第三检测所有限责任公司总工程师田春艳带来了一份关于延长
产假
时间的建议。目前大多数地区规定产假不少于98天,但随着经济社会快速发展,形势已经有所变化,尤其是在鼓励二孩的背景下,田春艳认为应适当延长产假至6个月。“这一方面可以增加婴儿和母亲的接触时间,一方面也...
二孩政策开放后,生二胎男方陪
产假
有多少天
答:
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪
产假
一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)...
上年度
产假
人员公积金缴费基数
答:
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例...
蒙速办怎么查询生育保险
答:
第三步:在“生育保险”栏目中可查询相关生育保险账户明细。这样,就可以随时随地查询啦。生育保险,是国家和社会通过立法,为孕产妇职工临时中断工作
提供
医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度。国家或者社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保障。中国的生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二...
2019
年婚假会变成14天?
答:
各地的婚假规定不同,但是按照现行规定来看,全国各省市中,既有婚假只有三天的,也有婚假加上晚婚假一共休息23天的,但是国家规定的婚假只有三天,且没有晚婚假。国家规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励...
老婆生孩子丈夫陪
产假
有多少天
答:
男士一般是没有
产假
的,只可以享受陪产假。男士陪产假的规定各个地区的都会有所不同,具体的可以查看下列内容:1、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十...
2019
事业单位婚假新规定
答:
难产的增加
产假
30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。 员工依法享受产假的,用人单位应当视为
提供
正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的...
什么
是育儿假?
答:
育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与
产假
衔接,直到孩子满周岁假期结束。
休
育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。
2019
年5月9...
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