88问答网
所有问题
当前搜索:
2018年薪级工资对照表
公务员
工资
各级各档都代表什么
答:
二、工龄
工资
:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,
标准
=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤...
岗位级别与
薪级对照表
答:
6. 其他工资:包括事业单位专业技术人员、管理人员和工人的基本
工资标准
。7. 2020年事业单位工作人员工资标准调整:专业技术人员、管理人员和工人的岗位工资和
薪级工资
均有提高。8. 工龄工资标准:员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天,将取消工龄,按新员工待遇执行并重新计算工龄。辞职后重新入职的...
事业单位
工资标准
及
薪级对照表
2022
答:
一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级...
2022年新版
薪级工资表
答:
2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为
薪级工资
档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。附:1)、工资套改标准
对照表
2)、薪级工资查询表 本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+...
2022年公务员级别
工资对照表
答:
基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等银逗搜级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级...
事业单位
薪级工资标准表
2023
答:
2023年事业单位
薪级工资
与工龄
对照表
誉物根据官方消息获知,现在,中编办、人保部等有关部委已经在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类逐步递次推动事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的详细指导性文件。财政慎虚茄补贴的...
2023年事业单位
薪级工资
与工龄
对照表
答:
说明:各管理岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。 附表三:事业单位工人基本
工资标准表
(单位:元/月)说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20...
2022年公务员级别
工资对照表
答:
县处级正职830元/月;县处级副职640元/月等。公务员工资套改等级标准
对照表
是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改
工资表
、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革,将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、
薪级工资
、绩效工资和津贴补贴四部分。
薪级工资
与工龄
对照表
2021年
答:
每个用人单位的经济效益都大不相同,其所制定的
薪级工资标准
也会有所差异。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
2006工资改革以后岗位变动
薪级工资
怎么算
答:
如果你是中专毕业,1989年工作,1999年评定技术员职务,2006年套改时,套改年限是18年,技术员年限是8年(或7年,薪级一样),
薪级工资
应当是12档-233,若是2006年的助工,按助工套改,助工年限是1年,薪级工资应当是13档-253,以后每年涨一档,今年是
2018年
,应当是25档-1411,就对了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜