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2000年林业内退协议是下岗吗
2000年
宜丰
林业
一次解除职工身份
是下岗
保险吗
答:
2000年宜丰林业一次解除职工身份不是下岗保险
。2000年林业的解除职工身份用的就是停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
2000年林业内退
有几险
答:
4、工伤保险:
内退
职工在未达到法定退休年龄之前发生工伤事故,可以享受工伤保险待遇。
2000年
一次性解除职工身份是买断身份吗
答:
不是
。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,2000年一次性解除职工身份的协议是内退协议,2000年一次性解除职工身份不是买断身份。内退是解除劳动合同,在合同期内,必须签字的,而且公司要与劳动者协商赔偿事宜。
我是
林业
工人五年前根据当时退休政策办理
内退
,五年后社保说不能退,我...
答:
内退
顾名思义就是
内部退休
,没有到法定退休年龄,这时候的工资还是单位开的,还要继续缴纳社保,实际和正式职工没区别,只不过不上班了而已,只有到了法定退休年龄,缴纳社保或视同缴纳社保年限达到十五年以上,才可以在社保退休。不够15年的补缴社保。
: 我在伊图里河
林业
局工作,90年大学本科毕业 ,营林高级工程师,女,身 ...
答:
你们
林业
局属于国企吧 效益应该不太好 所以才会发生上述的事情,不过 根据国家相关规定,企业职工
内退
须同时达到以下5个法定条件方可办理,即:企业富余职工。是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工。符合法定内退条件。是根据国务院1993年第111号令规定,距法定退休年龄不足...
我是
林业
职工谦站长,因我身体长年有病辞去站长一职就毕须调离吗?
答:
这个辞职并不是调离,只是你单位可能是看你身体不好又有病,给你换个地方换个环境。但是这个也要看你个人的意见了。希望采纳点攒
天桥岭
林业
局2005年杀人案
答:
原党校的卢志菲是普通教员,和姜万文上床后,才不到40岁时居然归到社区中心管理,办理了
林业
局
内退
,内退的都社区管理。吉林天桥岭林业局长姜万文和这些女人都存在不合理关系,在病虫防治站有一个女人长期挂名开资,连做工资的都不晓得是什么人,也不是天林的,这个人基本没在这个单位上过一天班,就晓得是姜万文局长布置...
松江河
林业
局什么时候办
内退
手续
答:
距退休年龄不到五年的。松江河
林业
局按照《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。松江河林业局于1957年开始建设,1958年提前投产并定名为松江河林业局,1960年更名为松江河林产工业公司,1963年以后沿用松江河林业局,1997年在省政府...
停薪留职、
内退
等人员与新用人单位构成劳动关系
答:
原告方认为被告是明月林场在职职工,与原告之间只能形成劳务关系而不能形成劳动
合同
关系,但按照 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第八条的规定:企业停薪留职、未达到法定退休年龄的
内退
人员、
下岗
待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起...
如何利用法律来阻止政府买断工龄改制
答:
“买断”10年以下工龄者可一次性领取退职费4千元, 10-20年5千元, 20-30年6千元, 30年及其以上者7千元[7].而在一般情况下,有10年工龄的工人,只能拿到两万元左右[1].因此,在实际操作中,大部分职工认为“买断工龄”的程序不公平,价格太低,不愿意接受,但却不得不接受[2].《劳动
合同
法》第41条除对破产...
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