88问答网
所有问题
当前搜索:
1996年以前社保如何认定
96年以前
工龄
社保
规定文件
答:
法律分析:96年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限
。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按...
96年前
参加工作的
社保怎么
算
答:
96年前参加工作的社保视同缴费年限一年相当于缴费一年,具体如下:
1、视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄
,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面,即视同缴费年限;2、如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档...
96年前
没交
社保
的工龄
怎么
算
答:
法律分析:视同缴费年限一年相当于缴费一年。
视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄
,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限。如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档案,看里面记载的...
96年前
参加工作的
社保怎么
算?
答:
在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄,按视同缴费年限处理
。视同缴费年限,是指参保职工实际缴费年限之前的,按国家有关规定计算的连续工作年限;这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
82年参加工作,94年开始缴
社保
,视同缴费年限
如何认定
?
答:
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限,
可计算为视同缴费年限
;私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法)实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份...
社保96年以前
不算数
答:
到1996年全国各地基本完成了养老保险缴费制度的建立工作。对于1996年才开始建立养老保险缴费制度的地域,需要对1996年以前参加工作的员工进行工龄确认,
进而核算视同缴费年限
。如果没有进行工龄确认,即使每月扣缴养老保险费用,也无法核算视同缴费年限,所以社保96年以前不算数。
社
96年以前
失业
社保
算灵活社保,还是视同社保
答:
社96年以前失业社保算是视同社保,而且只要职工档案材料里有工作经历的就可以认定
视同缴费年限
,但是必须是在按时足额缴纳基本养老保险费才能算实际缴费年限,而视同缴费年限是在实际缴费年限的前提下计算的。所以足额按时缴纳基本养老保险费是非常重要的。不过各地实行职工基本养老保险缴费制度时间不同,那么...
92到
96年
交的
社保怎么
办
答:
92到96年交的社保应按照相关规定进行处理,
可能需要补缴或确认视同缴费年限
。在1992年至1996年间,中国的社会保险制度正处于改革和完善的阶段。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴条例》等规定,用人单位应当为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。如果在这一时期存在未缴纳或欠缴的情况,劳动...
92年到
96年
交的
社保
算什么
答:
被算作视同缴费年限
。3、如果当地认定时间为1995年,那么这个期间可以算做视同缴费年限,因为,1996年这位朋友已经开始缴纳社保,如果当地认定时间为1992年,那么到当地社保机构,查询是否有社保断交的情况,来判定是否算作视同缴费年限。如果出现了断交的情况,那么在这个期间,就没有被算作视同缴费。
养老保险问题,
96年以前
的工龄
怎么
算保险?
答:
96年以前工龄)×1.3 退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。因为养老保险制度各地开始的时间各不相同,最早1992年开始有养养老保险个人账户,最晚可以到1998年。由于各地实施的时间不一样,导致
视同缴费年限
转移时产生了混乱,直到16年才正式出台文件规定结合档案和转出地的年限计算。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
证明20年前的劳动关系
96年建账前交的养老金怎么算
93年的劳动合同社保怎么算的
无效档案如何办理退休
有招工表未缴社保算工龄吗
96年前社保缴费算数吗
找回工龄的最佳方法
96年前临时工工龄认定
1996年以前扣职工的养老保险