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16岁去工厂上班算不算违法
16岁进厂
合法吗
答:
16岁进厂是合法的
。根据劳动法规定,用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人。因此,如果郑祥已满16岁,则被工厂雇佣是合法的。如果未满16周岁的未成年人未经法律允许进入劳动市场,而用人单位知情并雇佣他们,用人单位将面临法律责任,因为这是违法使用童工的行为。法律明确禁止用人单位使用童工。同时,根据...
16岁
可以
进厂上班
吗
答:
1. 在我国,根据法律规定,
年满16周岁的未成年人可以进入工厂工作
。如果未满这一法定年龄就参加工作,用人单位将面临法律责任,这被视为雇佣童工。2. 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法明确禁止用人单位招用这一年龄段的未成年人,称之为童工。3. 年满16周岁但未满18周岁的未成年人被视为未成...
快满
16岁算不算
童工?
答:
未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律,
雇佣童工是违法行为
,如果被发现,劳动保障部门会责令改正,并处以罚款;情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪,如雇佣其从事高强度体力活动等,就需要承担刑事责任,情节严重的处最高三年有期徒刑或者拘役,并处罚金。二、构成非法...
16岁去厂里
合法吗
答:
法律分析:合法
,根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
16周岁算
童工吗可以聘用吗
答:
一、孩子16岁上班算童工吗
年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人...
16岁
能
进厂
打工吗
答:
根据我国法律规定,未满16周岁的未成年人是不允许
进厂工作
的,而16周岁以上的未成年人则可以从事劳动工作以维持自己的生活。
16岁进厂
是合法的。根据我国相关法律规定,已满16周岁的未成年人可以进入工厂工作。如果有人未达到法定用工年龄就开始在用工单位工作,那么该单位将面临处罚,因为这
属于违法
使用...
16岁
可以
进厂上班
吗
答:
在中国,根据法律规定,未满
十六周岁
的未
成年人
是不允许从事有经济收入的劳动的,这一规定旨在保护未成年人的身心健康和发展。因此,
十六岁的
人不可以
进厂上班
,除非是在文艺、体育和特种工艺单位,并且必须依照国家相关规定,履行相应的审批手续,并确保他们能够继续接受义务教育的权利。对于年满十六周岁但...
16岁去厂
打工
违法
吗?
答:
16岁
支
工厂
打工的行为肯定
不算违法
,因为《中华人民共和国民法通则》第十一条规定:“十八周岁以上的公民是
成年人
,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁
以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。”但是,国家规定每个
工作
...
16岁到工厂
打工
算不算
童工,如工厂招收是否合法?
答:
未满16周岁以下的未
成年人到工厂
打工,如工厂招收,是
违法
行为,依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则
不属于
童工。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年...
16岁
可以
进厂上班
吗
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