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15号发当月的工资吗
15号
是星期六会
发工资吗
答:
法律分析:正常情况下是不
发工资的
。周六周日是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态,所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企业需要按照合同规定的日期发放工资,如果正好周六不能
发放工资的
情况,可以在休息日之前提前发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在...
请问退休工人
的工资
每个月的
15号发放
,如果15号是周日,会提前
发放吗
答:
应该提前发。《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月
的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
工资压
15
天,22号上班什么时候才能
发工资
答:
压
工资15
天是每个月节止后15天
发工资
,正常就是每月15、16日发工资。碰到周六,周天可以适当的提前或者延后,当然这是正常的。特殊情况就不知道你们公司有没有其它规定或者其它临时事件安排…
社保
15号发的
是
当月工资
答:
法律主观:社保不一定是
发工资的
时候缴纳。社保,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,这个时间并不一定是
工资发放
的时间,所以社保不一定是发工资的时候缴纳。
每月
15号发工资
离职工资怎么算
答:
每月
15号发
工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职
当月的
全部工资。一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
15号发工资
社保缴纳是
当月
还是上月?
答:
社保部门是扣
当月的
。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险...
劳动争议,我们公司每个月20
号发工资
,但是
当月工资
都要到隔月
15号
去发...
答:
不合法,相关法规没有明确规定超过多少日单位不
发放工资
算违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律...
下个月
15号发工资
,
这个月
月底离职工资怎么算?
答:
亲亲,到下个月15号,每月
15号发
的是上个月
的工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、
当月
日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
你好,每个月
15号发
上个月
的工资
,这样是不是压了半个月的工资?
答:
用人单位这种方式
发放工资
,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职,但是看
15号发
工资,就做好了15号拿了工资再走的决定。很多都放弃了这15天
的工资
,或者这15天无故请假和不来上班,...
15号发工资
社保缴纳是
当月
还是上月
答:
单位为员工缴纳社保是每月月初先缴纳社保费用,之后在员工工资中进行抵扣,那么
这个月发放
的是哪个月
的工资
,那么扣的社保费用也是哪个月的。单位
15号发放
上个月的工资,那么扣的社保费用也是上个月的。
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