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12薪的公司是咋想的
一年十四
薪
指的是什么
答:
一年十四薪指的是每月发一次薪共
12薪
,年终再加一个双薪,一共是十四薪。十四薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税,年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。"十四薪”有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资
企业的
进入而逐步形成的...
公司12薪
改13薪,年薪不变合法吗
答:
不合法,
公司12薪
改13薪,年薪不变不合法,因这一行为的实质是改变劳动报酬,是单方面改变劳动合同主要内容,属于违法行为,若公司要将员工的薪资结构进行调整,必须与员工协商一致并签订新的合同。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向...
面试的时候HR说薪资入职就会涨,该相信他吗?
答:
工资包含基本工资、职级工资、学历工资和绩效工资等,比例金额各
公司
不等,还有餐补、话补、车补、出差补贴等,一年是
12薪
还是13薪。 有没有季度奖、半年奖,提成如何计算,何时发放? 这些都要了解清楚,因为这决定着你的综合薪酬,也就是能拿到手的。 福利包含节假日礼金、生日贺礼、带薪年假、病假和年度旅游 有没有固...
年底13
薪
是什么意思
答:
年底13
薪
是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第
12
个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。是
企业
对员工的一种福利...
招聘网站上的工资可信吗
答:
综上,公司招聘网站上写的岗位工资是多少,公司实际想给的工资就是多少,并不存在欺瞒行为。因为
公司的
工资都是有制度依据的,何况岗位工资是多少还必须考虑市场价位,公司如果给的工资低于市场价,是没有人愿意干的。因此,我断定招聘网站上写的是10000~15000的工资,公司最终必须按这个价位给。 依照我的经验,大多数情况下...
一些
公司
都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你
怎么
看?
答:
表面是为了激励员工的工作积极性,其实最根本最真实目的只有一个,那就是公司为以后给你降工资留好退路! 固定工资是很难降工资的! 如果谈好月薪10000元,公司和你签合同时,写的也是月薪10000元,以后
公司想
给你降工资,比如降到9000元,是非常困难的。 因为要改变这种固定工资,本质上相当于变更劳动合同,而变更劳动合...
员工的十三
薪
是什么,一般什么时候发放比较合适
答:
可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。年终奖和十三
薪的
区别就在于,年终奖是按照绩效去考核的,有一些绩效完成得不太好的员工,领取到的年终奖就会比较低,所以十三薪是要比年终奖要好。有
的企业
还有14薪的,是六月双薪,
12
月双薪...
阿里巴巴
公司的
薪酬待遇如何?
答:
" 别人开4倍工资也挖不走我的员工!"马云有这样的自信。阿里的价值观如此明晰,很大程度上来源于马云的号召力。马云每一次大型演讲,都能让每个阿里人的价值观满血复活,并且永远都是互联网的焦点。那你知道,身为阿里人,待遇究竟有多好吗?如果说BAT三家
公司
谁最大方,那一定是阿里巴巴。看完这篇...
公司
年薪制的员工到底
怎么
发工资
视频时间 00:00
获得13
薪
必须干满
12
个月吗?
答:
是必须干满
十二
个月的。十三
薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第
12
个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别
公司
,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。所以十三薪必须满一年。
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