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12345
可以帮助要工资吗
答:
4. 如果行为触犯了其他行政法规,劳动监察部门会建议相关行政机关给予行政处罚。5. 如果行为触犯了刑法,劳动监察部门会建议执法机关追究刑事责任。6. 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到
节假日
或
休息日
,应提前在最近的工作日支付。7. 工资至少每月支付...
拖欠工资打
12345
管用吗
答:
经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
12345
处理拖欠工资需要多少个工作日?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
休息休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
12345
能开工资吗
答:
对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资拨打
12345
管用吗
答:
对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
12345
能解决拖欠工资吗
答:
建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资打
12345
管用吗
答:
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
12345
能处理拖欠工资吗
答:
对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
全国的市长
热线12345
不分
节假日
24小时接群众电话吗?
答:
重要吗?哪怕一天中只有1个小时有人接电话,反映的问题可以得到解决就足够了。
劳动局可以打电话咨询吗
答:
12345
可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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