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12薪最建议去吗
12薪
13薪14薪哪个好
答:
14薪较好。
12薪
:指的是一年发放12个月的工资。这是最常见的工资发放方式。13薪:指的是一年发放13个月的工资,也被称为年底双薪。通常是在每年的第12个月,用人单位向员工多发放一个月的工资作为奖励。14薪:指的是一年发放14个月的工资。优势是相比于12薪和13薪,员工可以获得更多的收入,有更...
年薪相同的情况下
12薪
好还是13薪好
答:
十三
薪
的意思 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第
12
个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
12薪
和16薪哪个划算
答:
所以说16薪肯定要比
12薪
要好。
12薪
13薪14薪是什么意思
答:
12薪
指发12个月的薪水。13薪指每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,有的公司,员工工期满12个月时,发放13薪。14薪即年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水。12薪13薪14薪是什么意思 12薪:指的是发12个月的薪水,相比于13薪、14薪等是不好的,意味着...
月薪12k一年13
薪
和月薪10k一年16薪哪个更值得去?
答:
这两种不同的薪酬标准,看起来岗位性质应该有所不同。月薪12k一年13
薪
,应该属于偏技术和行政类岗位的薪酬模式。月薪10k一年16薪,应该属于运营和营销类岗位的薪酬模式。选择哪种薪酬模式,也就对应了选择哪类岗位,这要看您对于自己未来的职位规划,想往哪个方向发展,然后再做选择。
12薪
什么意思
答:
12薪
指的是发12个月的薪水。而13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(...
...刚去面试的时候老板说的招全职 工资按小时算 看个人的能力
12
...
答:
所以你不是非全日制工人,你是计件的全日制工,工资标准为
12
-15元/小时。实际是用人单位在用人单位在钻法律空子,用计件工资来抵消休息日、节假日工资,如果是月薪的,休息日、节假日不上班也有工资,上班就又加班工资,但是该用人单位规定的一小时计算计件工资就规避了休息日和节假日工资,用人单位用这种...
12薪
工资意味着没有年终奖吗
答:
不意味着没有年终奖。根据查询百度律临得知,
12薪
工资并不意味着没有年终奖。12薪工资指的是每月发放12个月的薪水,通常是以月为单位发放工资。而年终奖则是在年底或年初发放的奖金,是对员工一年来工作表现的奖励。虽然12薪工资和年终奖是不同的概念,但有些公司可能会将年终奖计算到12个月的工资中...
年
薪12
万的工作和回老家考公务员,哪一种选择会更好一些?
答:
我觉得两者各有各的好,年
薪12
万,那么也就是说平均每个月都是1万的工资,对于很多城市来说,基本开销都是已经足够的了,但是如果想要有很大的积蓄,却是非常困难的,而如果回老家考公务员的话,那么工资可能没有这么高,但是工作却十分的稳定。如果自己想要留在大城市里面,想要在大城市里继续奋斗的话...
想问下这offer有必要接吗?
答:
看你对未来有没有明确的打算(考公,考研,事业编等)有就不接,梭哈准备。没有就先接着,骑驴找马,找到了下家立马润,没有找到就先搁这家混着,这样既能解决暂时的温饱也能在工作当中积累相关的经验为履历加一笔色彩。
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